Employer of Record & Dutch payroll

Employer of Record

現地法人を設立せずに、オランダで即座に雇用を開始できます。認定を受けたオランダのパートナー企業を通じてEOR(雇用代行)を手配し、法務・税務・コンプライアンス対応はすべてお任せください。貴社は人材のマネジメントに専念できます。

Intercompany Solutionsグループの一員Intercompany Solutions
KVK登録済みNEN-4400 / SNA 監査済み

私たちの進め方

オランダでの採用が予定どおり進むか、書類手続きで止まるかを左右する4つの運用上のお約束です。

01

オールインワン

給与計算、税務、保険、当社サービスをすべて含む見通しの良い料金です。Total Cost of Employmentは事前にご提示します。

02

コンプライアンス

認定EORパートナーおよびKvK登録のオランダ法人を通じて提供します。SNA監査済みです。

03

効率的

承認、給与明細、レポートを管理できるダッシュボードをご用意。お見積りは2営業日以内にお渡しします。

04

近い距離

給与・人事の担当者と直接やり取りできます。チャットボットや一次受付のコールセンターはありません。

私たちの保証

私たちがお約束すること

01

初月はいつでも無料解約

初月は契約の縛りがありません。合わないと感じた場合は、違約金なしで解約いただけます。

02

コンプライアンス100%保証

契約書、給与明細、各種申告はオランダ法に完全準拠しています。万が一誤りがあった場合は、当社負担で修正いたします。

03

固定料金、隠れた費用なし

給与計算、税金、保険、当社サービスをすべて含む合意料金のみです。請求書に想定外の項目は一切ありません。

04

2営業日以内にお見積り

従業員数と給与額をお送りいただければ、2営業日以内に書面でお見積りをご提示します。

オンボーディングの流れ

01

契約締結

EORマスター契約の締結と、オランダ現地雇用契約の範囲の確定を行います。

02

コンプライアンス確認

本人確認、30%ルーリングの適用可否の判定、オランダの社会保険への強制加入手続きを行います。

03

実行

休暇手当や病気休暇の管理を統合した、自動化された月次給与計算を実施します。

04

レポート

財務諸表一式と賃金税申告書を、毎月本社向けポータルにてご提供します。

ご担当者について

チャットボットではなく、人が対応します

貴社の給与計算と雇用契約は、ロッテルダムの専任チームが担当します。給与業務で20年以上の実績を持つディレクターと、すべての契約書を確認する労働法弁護士が対応します。

チーム全体を見る

駐在員の採用でどれだけ節約できるかを確認しましょう

雇用主負担コストと30%ルーリングによる手取り額のメリットを1分以内で試算できます。

30%ルーリング計算ツールを試す
お客様の声
最初からオンボーディングが非常にスムーズでした。継続的なサポート、プロフェッショナルな対応、契約と給与に関する知見は大きな助けになりました。
Iaia F.
ソフトウェアエンジニア - スペインから移住

なぜオランダの
給与計算専門家が必要なのか?

深い現地知識は、汎用的なグローバルソフトウェアに勝ります。私たちはオランダ労働市場ならではの機微を熟知しています。

ロッテルダム本社

30%ルーリングの専門家

駐在員の税負担を最大限に軽減します。Belastingdienst(オランダ税務当局)への申請手続きはすべて当社が対応します。

現地法人不要

認定EORパートナーを通じて、48時間以内に採用を開始できます。現地の法的責任やHUリスクは当社が管理します。

傷病・休暇対応

オランダの労働法では、傷病時に2年間の給与補償が義務付けられています。保険に裏付けられた当社のモデルが貴社の予算を守ります。

労働協約への対応

業界ごとのCAO(Collectieve Arbeidsovereenkomst:労働協約)への100%準拠を保証します。

よくあるご質問

Employer of Record(EOR)は、オランダにおける従業員の法的な雇用主です。現地法人をお持ちでない場合の選択肢となります。オランダの給与計算は、すでにBVや支店をお持ちで、月次の給与処理を外部委託したい企業向けのサービスです。EORは認定パートナーを通じて手配し、給与計算は当社が直接対応します。

当社は認定パートナーを通じて完全なEmployer of Recordを手配します。PEO(共同雇用)はオランダの法制度上存在しません。パートナーが唯一の法的雇用主となり、業務の指揮命令はお客様が行います。

EU/EEA国籍の方は、基本契約の締結から48時間で対応可能です。EU域外からの採用は、当社のIND対応パートナーを通じた高度技能移民制度を利用するため、INDの審査期間に依存します。通常は2〜4週間です。

はい。オランダ税務当局(Belastingdienst)への申請、更新手続き、給与基準およびルックバック要件の確認まで対応します。適格性の確認は契約前に行います。

給与計算、社会保険料、休暇手当、年金、当社サービスを含む月額オールインの料金です。役職ごとのTotal Cost of Employment(総雇用コスト)を事前にご提示し、追加請求はありません。

当社のEORパートナーは認定リファレント(recognised referent)であり、高度技能移民制度に基づきEU域外からの採用をスポンサーできます。オリエンテーションイヤーからの切り替えにも対応します。

事業展開を始める

EORまたは給与計算代行サービスの詳細な見積もりを、4営業時間以内にお届けします。

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