¿Qué necesita?
¿Aún no tiene una entidad neerlandesa?
Contrata en los Países Bajos de forma inmediata, sin una entidad local. Gestionamos el EOR a través de un socio holandés certificado: los aspectos legales, fiscales y de cumplimiento resueltos, mientras tú gestionas el talento.
Cómo funciona →Nómina neerlandesa¿Ya tiene una entidad neerlandesa?
El estándar de referencia para entidades holandesas ya constituidas. Procesamiento salarial conforme, aplicación del régimen del 30% y gestión de pensiones.
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Cómo trabajamos
Cuatro compromisos operativos que deciden si sus contrataciones neerlandesas arrancan a tiempo o se atascan en el papeleo.
Todo en uno
Una tarifa predecible cubre nómina, impuestos, seguros y nuestro servicio. Total Cost of Employment indicado de antemano.
Conforme
Prestado a través de un socio EOR certificado y una entidad neerlandesa registrada en la KvK. Auditado por SNA.
Eficiente
Paneles para aprobaciones, nóminas e informes. Oferta en 2 días laborables.
Cercano
Línea directa con su especialista de nómina y RRHH. Sin chatbots, sin centros de llamadas de primer nivel.
A qué nos comprometemos
Cancela libremente el primer mes
Sin permanencia durante el primer mes. Si no encaja, te vas sin penalización.
Garantía de cumplimiento del 100%
Contratos, nóminas y declaraciones conformes a la ley neerlandesa. Si nos equivocamos, lo corregimos a nuestro cargo.
Precio fijo, sin costes ocultos
Una tarifa acordada cubre nómina, impuestos, seguros y nuestro servicio. Sin sorpresas en la factura.
Oferta en 2 días laborables
Envíanos el número de empleados y los salarios; recibirás un presupuesto por escrito en dos días laborables.
El plan de incorporación
Contratación
Firma del acuerdo marco de EOR y definición del alcance del contrato de trabajo holandés local.
Cumplimiento
Verificación de identidad, elegibilidad para el régimen del 30% y afiliación a los seguros sociales holandeses obligatorios.
Ejecución
Procesamiento automatizado de la nómina mensual con seguimiento integrado de vacaciones y bajas por enfermedad.
Informes
Estados financieros completos y declaraciones de retenciones salariales entregados mensualmente en el portal de tu sede central.
Personas, no chatbots
Su nómina y sus contratos de trabajo están gestionados por un equipo fijo en Róterdam: un director con más de veinte años de experiencia en la gestión de nóminas y una jurista laboralista que revisa cada contrato.
Conoce a todo el equipo
Director de ICS Staffing & Payroll, responsable de los proyectos de Employer of Record y de las nóminas neerlandesas, con más de veinte años de experiencia en dirección comercial y de nóminas.
Jurista laboralista en ICS Payroll, responsable de los contratos de trabajo, la aplicación de los CAO y el derecho del despido.
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Calcule los costes del empleador y el beneficio neto del régimen del 30% en menos de un minuto.
“Desde el primer momento la incorporación fue impecable. El acompañamiento continuo, la profesionalidad y el dominio de los contratos y la nómina han sido muy valiosos.”
¿Por qué confiar en especialistas
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Una experiencia local profunda supera al software genérico global. Conocemos a fondo los matices del mercado laboral holandés.
Especialistas en el régimen del 30%
Máxima eficiencia fiscal para tus expatriados. Gestionamos todo el proceso de solicitud ante la Belastingdienst.
Sin entidad local
Empieza a contratar en 48 horas a través de nuestro socio EOR certificado. Nosotros gestionamos la responsabilidad local y los riesgos de RR. HH.
Enfermedad y vacaciones
El derecho laboral holandés exige 2 años de cobertura salarial por enfermedad. Nuestro modelo respaldado por seguro protege tu presupuesto.
Convenio colectivo
Cumplimiento total con los CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst) específicos de cada sector.
Cuatro formas de empezar
Preguntas frecuentes
Un Employer of Record es el empleador legal de su trabajador en los Países Bajos - la vía cuando no tiene entidad local. La nómina neerlandesa es para empresas que ya tienen una BV o sucursal y quieren externalizar el procesamiento mensual de salarios. El EOR lo organizamos a través de un socio certificado y la nómina la gestionamos nosotros.
Organizamos un Employer of Record completo a través de nuestro socio certificado. El PEO (coempleo) no existe como figura jurídica en los Países Bajos. Nuestro socio es el único empleador legal; usted dirige el trabajo.
48 horas desde la firma del contrato marco para nacionales de la UE/EEE. Las contrataciones de fuera de la UE siguen el régimen de migrantes altamente cualificados a través de nuestro socio IND y dependen del plazo de tramitación del IND - normalmente de 2 a 4 semanas.
Sí. Presentamos la solicitud ante el Belastingdienst, gestionamos las renovaciones y aplicamos la norma salarial y las reglas de retrospección. La comprobación de elegibilidad se realiza antes de firmar el contrato.
Una tarifa mensual todo incluido que cubre nómina, cotizaciones sociales, paga de vacaciones, pensión y nuestro servicio. Indicamos el Total Cost of Employment por puesto de antemano - sin cargos sorpresa.
Nuestro socio EOR es referente reconocido y puede patrocinar contrataciones de fuera de la UE bajo el régimen de migrantes altamente cualificados, incluida la transición desde el año de orientación.
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