Which do you need?
Ainda não tem uma entidade neerlandesa?
Contrate nos Países Baixos de forma imediata, sem uma entidade local. Tratamos do EOR através de um parceiro neerlandês certificado - o legal, o fiscal e a conformidade resolvidos, enquanto gere o talento.
Como funciona →Folha de pagamento neerlandesaJá tem uma entidade neerlandesa?
O padrão de referência para entidades neerlandesas já constituídas. Processamento salarial em conformidade, aplicação do regime dos 30% e gestão de pensões.
Pedir auditoria →
Como trabalhamos
Quatro compromissos operacionais que decidem se as suas contratações neerlandesas arrancam a tempo ou ficam presas na papelada.
Tudo num só
Uma tarifa previsível cobre a folha de pagamento, impostos, seguros e o nosso serviço. Total Cost of Employment indicado antecipadamente.
Em conformidade
Prestado através de um parceiro EOR certificado e de uma entidade neerlandesa registada na KvK. Auditado pela SNA.
Eficiente
Painéis para aprovações, recibos de vencimento e relatórios. Proposta em 2 dias úteis.
Por perto
Linha direta com o seu especialista de folha de pagamento e RH. Sem chatbots, sem call centers de primeira linha.
Aquilo a que nos comprometemos
Cancele livremente no primeiro mês
Sem compromisso durante o primeiro mês. Se não resultar, sai sem penalização.
Garantia de conformidade a 100%
Contratos, recibos de vencimento e declarações em conformidade com a lei neerlandesa. Se cometermos um erro, corrigimo-lo a nosso custo.
Preço fixo, sem custos ocultos
Uma tarifa acordada cobre a folha de pagamento, os impostos, os seguros e o nosso serviço. Sem surpresas na fatura.
Proposta em 2 dias úteis
Envie-nos o número de colaboradores e os salários; receberá um orçamento por escrito em dois dias úteis.
O plano de integração
Contratação
Assinatura do acordo-quadro de EOR e definição do âmbito do contrato de trabalho neerlandês local.
Conformidade
Verificação de identidade, elegibilidade para o regime dos 30% e inscrição nos seguros sociais neerlandeses obrigatórios.
Execução
Processamento automatizado do salário mensal com acompanhamento integrado de férias e baixas por doença.
Relatórios
Demonstrações financeiras completas e declarações de retenções salariais entregues mensalmente no portal da sua sede.
Pessoas, não chatbots
A sua folha de pagamento e os seus contratos de trabalho são geridos por uma equipa fixa em Roterdão: um diretor com mais de vinte anos de experiência em gestão de folhas de pagamento e uma jurista laboral que revê cada contrato.
Conheça toda a equipa
Diretor da ICS Staffing & Payroll, responsável pelos projetos de Employer of Record e pelas folhas de pagamento neerlandesas, com mais de vinte anos de experiência em direção comercial e de folhas de pagamento.
Jurista laboral na ICS Payroll, responsável pelos contratos de trabalho, pela aplicação dos CAO e pelo direito do despedimento.
Descubra quanto os seus colaboradores expatriados podem poupar
Calcule os custos do empregador e o benefício líquido do regime dos 30% em menos de um minuto.
“Desde o início, a integração foi tranquila. O acompanhamento contínuo, o profissionalismo e o domínio dos contratos e da folha de pagamento foram muito valiosos.”
Porquê confiar em especialistas
de payroll neerlandês?
Uma experiência local profunda supera qualquer software genérico global. Conhecemos a fundo as nuances do mercado laboral neerlandês.
Especialistas no regime dos 30%
Máxima eficiência fiscal para os seus expatriados. Tratamos de todo o processo de pedido junto da Belastingdienst.
Sem entidade local
Comece a contratar em 48 horas através do nosso parceiro EOR certificado. Nós tratamos da responsabilidade local e dos riscos de RH.
Doença e férias
O direito laboral neerlandês exige 2 anos de cobertura salarial em caso de doença. O nosso modelo apoiado por seguro protege o seu orçamento.
Convenção coletiva
Conformidade total com os CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst) específicos de cada setor.
Perguntas frequentes
Um Employer of Record é o empregador legal do seu colaborador nos Países Baixos - a via quando não tem entidade local. A folha de pagamento neerlandesa é para empresas que já têm uma BV ou sucursal e querem externalizar o processamento mensal de salários. O EOR é organizado através de um parceiro certificado e a folha de pagamento é tratada por nós.
Organizamos um Employer of Record completo através do nosso parceiro certificado. O PEO (coemprego) não existe como figura jurídica nos Países Baixos. O nosso parceiro é o único empregador legal; a direção do trabalho é sua.
48 horas após a assinatura do contrato-quadro para cidadãos da UE/EEE. As contratações fora da UE seguem o regime de migrantes altamente qualificados através do nosso parceiro IND e dependem do prazo de processamento do IND - normalmente 2 a 4 semanas.
Sim. Submetemos o pedido ao Belastingdienst, gerimos as renovações e verificamos a norma salarial e as regras de retrospetiva. A verificação de elegibilidade é feita antes da contratação.
Uma tarifa mensal tudo incluído que cobre a folha de pagamento, contribuições sociais, subsídio de férias, pensão e o nosso serviço. Indicamos o Total Cost of Employment por função antecipadamente - sem custos surpresa.
O nosso parceiro EOR é referente reconhecido e pode patrocinar contratações fora da UE ao abrigo do regime de migrantes altamente qualificados, incluindo a transição a partir do ano de orientação.
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