Regime fiscal

O regime dos 30%, explicado com clareza

Um reembolso de 30% do salário bruto, isento de impostos, para expatriados elegíveis contratados no estrangeiro. Tratamos do pedido, do teste do critério salarial e das declarações anuais.

· by Zishan Hussain · Editorial standards

Quem se qualifica

Recrutado no estrangeiro

Viveu a mais de 150 km da fronteira neerlandesa durante 16 dos 24 meses anteriores ao primeiro dia de trabalho.

Competência específica

Salário acima do critério neerlandês (indicativo 2026: 46.660 EUR tributável, 35.468 EUR para menores de 30 anos com mestrado).

Através de um empregador neerlandês

Empregado por um substituto tributário neerlandês. Através do nosso parceiro EOR, esse substituto tributário é organizado para si.

Taxa atual - 30% até 2026, depois 27%

A forte redução 30/20/10 originalmente prevista para 2024 foi revertida no Belastingplan 2025. Para decisões concedidas a partir de 2024, o reembolso mantém-se em 30% até 2026 inclusive e desce para uma taxa fixa de 27% a partir de 1 de janeiro de 2027 durante o restante do período de cinco anos. Decisões emitidas em 2023 ou antes mantêm os 30% completos durante todo o período e mantêm a opção de estatuto de não residente parcial até ao final de 2026.

2024 - 202630% isento
A partir de 202727% isento
DuraçãoCinco anos, pro rata

A base salarial tem um limite (vinculado à WNT, 262.000 EUR em 2026). Confirmamos a taxa aplicável e o limite por caso na fase de intake.

O que fazemos

  1. 01Pré-selecionamos o candidato de acordo com as regras de distância e residência anterior.
  2. 02Modelamos o critério salarial - incluindo pensão e o reembolso de 30% - face ao pacote proposto.
  3. 03Submetemos o pedido à Belastingdienst no prazo de quatro meses após a data de início, para que a decisão retroaja.
  4. 04Aplicamos o regime na folha de pagamento mensal e reconciliamos no apuramento de fim de ano.
  5. 05Acompanhamos renovações, incumprimentos do critério salarial e o calendário de redução durante todo o período.

Regime dos 30% - perguntas frequentes

O regime dos 30% permite a um empregador neerlandês pagar até 30% do salário de um funcionário estrangeiro isento de impostos como compensação por custos extraterritoriais. A partir de 2027 a taxa passa a ser fixa em 27%, e a duração máxima é de cinco anos.

Para 2026 o salário tributável após aplicação do regime deve ser de, pelo menos, 46.660 EUR por ano. Para funcionários com menos de 30 anos com um mestrado qualificado aplica-se o critério inferior de 35.468 EUR.

Sim, se o intervalo entre contratos for inferior a três meses e continuar a cumprir o critério salarial. Podemos assumir a decisão existente durante o onboarding.

Sim - a parte isenta de 30% aplica-se a todos os rendimentos salariais elegíveis, incluindo bónus, desde que o critério salarial seja cumprido ao longo do ano.

O regime cessa para esse ano civil e não pode ser reativado retroativamente. Monitorizamos mensalmente para sinalizar isto antecipadamente.

O estatuto de contribuinte não residente parcial foi abolido a partir de 2025. As novas decisões já não oferecem esse benefício; as decisões existentes de 2023 mantêm-no até ao final de 2026.

Precisa de modelar um caso específico?

Envie o perfil do candidato e responderemos com um memorando de viabilidade sobre os 30% no prazo de um dia útil.

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