Quanto custa realmente contratar na Holanda?
Custo total de emprego indicativo com base nos encargos do empregador neerlandês. Introduza o salário bruto - a proposta final é sempre confirmada por escrito.
· by Zishan Hussain · Editorial standards
Este resultado é uma indicação e não uma proposta. Os custos reais do empregador dependem da CAO aplicável, dos prémios setoriais, da classe de risco WIA e do plano de pensões. Deste cálculo não podem ser retirados direitos.
- Salário bruto
- €5,000.00
- Seguro de baixa por doença (4,5%)
- €285.82
Esta proposta é indicativa e pode variar mais ou menos 5%, consoante os factos do seu caso.
Sem centro de atendimento. Um único ponto de contacto.
Diretor da ICS Staffing & Payroll, responsável pelos projetos de Employer of Record e pelas folhas de pagamento neerlandesas, com mais de vinte anos de experiência em direção comercial e de folhas de pagamento.
Perguntas frequentes
O custo total de emprego é o salário bruto mais aproximadamente 27,7% de custos do empregador, incluindo 8% de subsídio de férias, mais cerca de 15,2% da base de pensão para o regime de pensão obrigatório. O seguro de baixa por doença acrescenta cerca de 5% e é opcional.
Não. O resultado é indicativo e pode desviar-se mais ou menos 5% consoante as circunstâncias do seu caso, como o CAO aplicável, o regime de pensão e as opções de seguro. Um orçamento por escrito confirma os valores exatos.