¿Cuánto cuesta realmente contratar en los Países Bajos?
Coste total de empleo indicativo basado en las cargas del empleador neerlandés. Introduzca el salario bruto - el presupuesto definitivo siempre se confirma por escrito.
· por Zishan Hussain · Normas editoriales
Este resultado es una indicación y no un presupuesto. Los costes reales del empleador dependen del CAO aplicable, de las primas sectoriales, de la clase de riesgo WIA y del plan de pensiones. De este cálculo no pueden derivarse derechos.
- Salario bruto
- €5,000.00
- Seguro de baja por enfermedad (4,5%)
- €285.82
Este presupuesto es indicativo y puede variar en más o menos un 5%, según los hechos de su caso.
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Director de ICS Staffing & Payroll, responsable de los proyectos de Employer of Record y de las nóminas neerlandesas, con más de veinte años de experiencia en dirección comercial y de nóminas.
Preguntas frecuentes
El coste total de empleo es el salario bruto mas aproximadamente un 27,7% de costes del empleador, incluido el 8% de paga de vacaciones, mas alrededor del 15,2% de la base de pension para el plan de pensiones obligatorio. El seguro de baja por enfermedad anade alrededor del 5% y es opcional.
No. El resultado es orientativo y puede desviarse en mas o menos un 5% segun las circunstancias de su caso, como el CAO aplicable, el plan de pensiones y las opciones de seguro. Un presupuesto por escrito confirma las cifras exactas.