Que coûte vraiment une embauche néerlandaise ?
Coût total d'emploi indicatif basé sur les charges patronales néerlandaises. Indiquez le salaire brut - un devis définitif est toujours confirmé par écrit.
· par Zishan Hussain · Charte éditoriale
Ce résultat est une indication et non un devis. Les charges patronales réelles dépendent de la CAO applicable, des cotisations sectorielles, de la classe de risque WIA et du régime de pension. Aucun droit ne peut être tiré de ce calcul.
- Salaire brut
- €5,000.00
- Assurance arrêt maladie (4,5 %)
- €285.82
Ce devis est indicatif et peut varier de plus ou moins 5 %, selon les faits propres à votre situation.
Pas de centre d’appel. Un interlocuteur unique.
Directeur d'ICS Staffing & Payroll, responsable des missions d'Employer of Record et de gestion de la paie néerlandaise, fort de plus de vingt ans d'expérience en direction commerciale et de la paie.
Questions fréquentes
Le coût total d'emploi correspond au salaire brut plus environ 27,7% de charges patronales, incluant 8% de prime de vacances, plus environ 15,2% de la base de pension pour le régime de pension obligatoire. L'assurance maladie ajoute environ 5% et est facultative.
Non. Le résultat est indicatif et peut varier de plus ou moins 5% selon les faits de votre situation, tels que la CAO applicable, le régime de pension et les choix d'assurance. Un devis écrit confirme les montants exacts.