Choisissez l'engagement qui correspond à votre étape. Même véhicule juridique en dessous - forme commerciale et opérationnelle différente.
Vous avez trouvé le candidat. Nous devenons l'employeur néerlandais légal en 48 heures - aucune entité nécessaire.
Testez le marché, constituez une petite équipe, décidez plus tard d'incorporer ou non. Nous portons le pont.
Immigration coordonnée, prise en charge du logement et paie pour un déménagement multi-personnes.
Le parrainage IND (Immigration et Naturalisation) est inclus dans notre service EOR. Notre partenaire EOR certifié agit en tant que référent reconnu.

ICS Staffing and Payroll B.V. figure au registre SNA de la Stichting Normering Arbeid. Recourir à un prestataire certifié SNA limite votre responsabilité en chaîne pour les charges salariales impayées.
Pour un seul employé sans entité néerlandaise, l'Employer of Record convient. Pour une petite équipe pendant l'exploration du marché, l'EOR avec une trajectoire de croissance vers une BV propre convient. Pour un déménagement de trois à cinquante personnes, un parcours de relocation coordonné convient. Pour les talents hors UE, le parrainage de migrant hautement qualifié via un référent reconnu est nécessaire.
Oui. Dès que vous disposez d'une BV néerlandaise, les contrats de travail peuvent être transférés et ICS Payroll gère la paie sous votre propre numéro de charges salariales. La transition est généralement planifiée au premier jour d'un mois.