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Comment ca marche →Paie néerlandaiseAvez-vous déjà une entité néerlandaise ?
La reference pour les entites neerlandaises etablies. Traitement des salaires conforme, application du regime des 30 % et gestion des pensions.
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How we work
Four operating commitments that decide whether your Dutch hires happen on time or stall in paperwork.
All-in-one
One predictable fee covers payroll, taxes, insurances and our service. Total Cost of Employment quoted up front.
Compliant
Delivered through a certified EOR partner and KvK-registered Dutch entity. SNA audited.
Efficient
Dashboards for approvals, payslips and reports. Receive an offer within 2 business days.
Close by
Direct line to your payroll and HR specialist. No chatbots, no first-line call centers.
Ce à quoi nous nous engageons
Résiliation libre le premier mois
Aucun engagement le premier mois. Si cela ne convient pas, vous partez sans pénalité.
Garantie de conformité à 100%
Contrats, fiches de paie et déclarations conformes au droit néerlandais. En cas d'erreur, nous la corrigeons à nos frais.
Prix fixe, aucun frais caché
Un tarif convenu couvre la paie, les impôts, les assurances et notre service. Aucune surprise sur la facture.
Devis sous 2 jours ouvrés
Envoyez-nous l'effectif et les salaires ; vous recevez un devis écrit sous deux jours ouvrés.
Le plan d'integration
Contractualisation
Signature de l'accord-cadre EOR et definition du perimetre du contrat de travail neerlandais.
Conformite
Verification d'identite, eligibilite au regime des 30 % et affiliation aux assurances sociales neerlandaises obligatoires.
Execution
Traitement mensuel automatise de la paie, avec suivi integre du pecule de vacances et des arrets maladie.
Reporting
Etats financiers complets et declarations fiscales sur les salaires livres chaque mois sur le portail de votre siege.
Des personnes, pas des chatbots
Votre paie et vos contrats de travail sont gérés par une équipe fixe à Rotterdam : un directeur fort de plus de vingt ans d'expérience en gestion de la paie et une juriste en droit du travail qui examine chaque contrat.
Découvrir toute l'équipe
Directeur d'ICS Staffing & Payroll, responsable des missions d'Employer of Record et de gestion de la paie néerlandaise, fort de plus de vingt ans d'expérience en direction commerciale et de la paie.
Juriste en droit du travail chez ICS Payroll, responsable des contrats de travail, de l'application des CAO et du droit du licenciement.
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Modélisez les coûts employeur et l'avantage net du régime des 30% en moins d'une minute.
“From the very beginning the team made onboarding seamless. Continuous support, professionalism, and expertise in handling contracts and payroll have been invaluable.”
Pourquoi des specialistes
de la paie neerlandaise ?
Une expertise locale approfondie surpasse les logiciels generiques mondiaux. Nous maitrisons les subtilites du marche du travail neerlandais.
Specialiste du regime des 30 %
Efficacite fiscale maximale pour vos expatries. Nous gerons l'integralite de la demande aupres de la Belastingdienst.
Aucune entite locale
Commencez a recruter en 48 heures via notre partenaire EOR certifie. Nous gerons la responsabilite locale et les risques RH.
Maladie et conges
Le droit du travail neerlandais impose 2 ans de maintien de salaire en cas de maladie. Notre modele assure protege votre budget.
Conventions collectives
Conformite totale avec les CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst) sectorielles.
Frequently asked
An Employer of Record is the legal Dutch employer of your worker - used when you have no local entity. Dutch payroll is for companies that already have a BV or branch and want monthly salary processing outsourced. We arrange EOR through a certified partner and handle payroll directly.
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