How we work
Four operating commitments that decide whether your Dutch hires happen on time or stall in paperwork.
All-in-one
One predictable fee covers payroll, taxes, insurances and our service. Total Cost of Employment quoted up front.
Compliant
Delivered through a certified EOR partner and KvK-registered Dutch entity. SNA audited.
Efficient
Dashboards for approvals, payslips and reports. Receive an offer within 2 business days.
Close by
Direct line to your payroll and HR specialist. No chatbots, no first-line call centers.
私たちがお約束すること
初月はいつでも無料解約
初月は契約の縛りがありません。合わないと感じた場合は、違約金なしで解約いただけます。
コンプライアンス100%保証
契約書、給与明細、各種申告はオランダ法に完全準拠しています。万が一誤りがあった場合は、当社負担で修正いたします。
固定料金、隠れた費用なし
給与計算、税金、保険、当社サービスをすべて含む合意料金のみです。請求書に想定外の項目は一切ありません。
2営業日以内にお見積り
従業員数と給与額をお送りいただければ、2営業日以内に書面でお見積りをご提示します。
オンボーディングの流れ
契約締結
EORマスター契約の締結と、オランダ現地雇用契約の範囲の確定を行います。
コンプライアンス確認
本人確認、30%ルーリングの適用可否の判定、オランダの社会保険への強制加入手続きを行います。
実行
休暇手当や病気休暇の管理を統合した、自動化された月次給与計算を実施します。
レポート
財務諸表一式と賃金税申告書を、毎月本社向けポータルにてご提供します。
チャットボットではなく、人が対応します
貴社の給与計算と雇用契約は、ロッテルダムの専任チームが担当します。給与業務で20年以上の実績を持つディレクターと、すべての契約書を確認する労働法弁護士が対応します。
チーム全体を見る
駐在員の採用でどれだけ節約できるかを確認しましょう
雇用主負担コストと30%ルーリングによる手取り額のメリットを1分以内で試算できます。
“From the very beginning the team made onboarding seamless. Continuous support, professionalism, and expertise in handling contracts and payroll have been invaluable.”
なぜオランダの
給与計算専門家が必要なのか？
深い現地知識は、汎用的なグローバルソフトウェアに勝ります。私たちはオランダ労働市場ならではの機微を熟知しています。
30%ルーリングの専門家
駐在員の税負担を最大限に軽減します。Belastingdienst（オランダ税務当局）への申請手続きはすべて当社が対応します。
現地法人不要
認定EORパートナーを通じて、48時間以内に採用を開始できます。現地の法的責任やHUリスクは当社が管理します。
傷病・休暇対応
オランダの労働法では、傷病時に2年間の給与補償が義務付けられています。保険に裏付けられた当社のモデルが貴社の予算を守ります。
労働協約への対応
業界ごとのCAO（Collectieve Arbeidsovereenkomst：労働協約）への100%準拠を保証します。
Frequently asked
An Employer of Record is the legal Dutch employer of your worker - used when you have no local entity. Dutch payroll is for companies that already have a BV or branch and want monthly salary processing outsourced. We arrange EOR through a certified partner and handle payroll directly.
事業展開を始める
EORまたは給与計算代行サービスの詳細な見積もりを、4営業時間以内にお届けします。