オランダの雇用主負担に基づく、概算のTotal Cost of Employment(総雇用コスト)です。総支給月額を入力してください。正式な見積もりは必ず書面でご案内します。
· by Zishan Hussain · Editorial standards
この結果はあくまで目安であり、正式な見積もりではありません。実際の雇用主負担額は、適用されるCAO(労働協約)、業種別保険料率、WIAリスククラス、年金制度によって異なります。この計算結果から権利は発生しません。
この見積もりは目安であり、お客様の具体的な状況により、プラスマイナス5%程度変動する場合があります。
総雇用コストは、総支給額に8%の休暇手当を含むおよそ27.7%の雇用主負担を加え、さらに強制加入年金として年金算定基礎額の約15.2%を加えた金額です。傷病保険は任意で約5%が追加されます。
いいえ。結果はあくまで目安であり、適用されるCAO(労働協約)、年金制度、保険の選択などの個別の状況により上下5%程度変動する可能性があります。正確な金額は書面での見積りで確定します。