Employer of Record（オランダ）
オランダ市場を試したい、重要なエンジニアを一人採用したい、あるいは小規模チームを運営したい――そんな場合でも、BV（オランダ法人）を設立する必要はありません。当社のEORパートナーが法人格、契約上の責任、人事の事務負担をすべて引き受けます。
提供内容
- 01認定EORパートナーが発行するオランダの雇用契約
- 02マスター契約締結後48時間以内のオンボーディング
- 03月次給与計算、賃金税申告、休暇手当、年金対応
- 0430%ルーリングの申請とBelastingdienstとのやり取り
- 05保険に裏付けられた法定傷病休暇（2年間）の補償
貴社に残る業務
日々のマネジメント、業績評価、知的財産の管理は貴社が主導します。当社パートナーは雇用関係とそれに付随するすべての規制上の義務を引き受けます。
Enabling a Dutch firm to hire a foreign worker
Safak works for ICS Formations, a Dutch firm that wanted to hire a foreign worker without becoming the legal employer itself. The legal and contractual employer obligations were outsourced to ICS Payroll.
We drew up the Dutch employment contract, took over wage tax, social premiums, holiday allowance, pension and sick-leave obligations, and stayed the point of contact for the employee. ICS Formations directs the work; the employer risk sits with us.
- ClientICS Formations
- ContactSafak
- ServiceEmployer of Record
- OutsourcedLegal and contractual employer obligations
Employer of Record - common questions
Employer of Record（EOR）とは、外国企業に代わって従業員を法的に雇用する、オランダに登録された企業のことです。EORはオランダの雇用契約を締結し、給与税や社会保険料を源泉徴収し、傷病手当などの雇用主としての義務を負います。一方、クライアント企業は日々の業務を指示します。
いいえ、必要ありません。Employer of Recordを利用すれば、BVを設立したり支店を登記したりせずにオランダで雇用できます。雇用関係を自社で保有したり、現地の契約を管理したり、自ら恒久的施設を運営したりする場合にのみ、オランダ法人が必要になります。
EU加盟国またはオランダ居住の候補者の場合、標準的なオランダのEORオンボーディングは、条件が合意されてから通常5～10営業日で完了します。高度技能移民（Highly Skilled Migrant）としてのスポンサーシップが必要なEU域外からの採用の場合は、IND（オランダ移民帰化局）の審査手続きを組む必要があるため、より時間がかかります。
事業展開を始める
EORまたは給与計算代行サービスの詳細な見積もりを、4営業時間以内にお届けします。
私たちがお約束すること
初月はいつでも無料解約
初月は契約の縛りがありません。合わないと感じた場合は、違約金なしで解約いただけます。
コンプライアンス100%保証
契約書、給与明細、各種申告はオランダ法に完全準拠しています。万が一誤りがあった場合は、当社負担で修正いたします。
固定料金、隠れた費用なし
給与計算、税金、保険、当社サービスをすべて含む合意料金のみです。請求書に想定外の項目は一切ありません。
2営業日以内にお見積り
従業員数と給与額をお送りいただければ、2営業日以内に書面でお見積りをご提示します。