INDスポンサーにならずに非EU圏の人材を雇用する
IND公認リフェレント (recognised referent) になるには数ヶ月かかり、企業はコンプライアンス監査に拘束されます。弊社の認定EORパートナーはすでに公認リフェレントであり、EOR (雇用代行) の手配の一環として、お客様の代理でスポンサーとなります。
手続きの流れ
- 01現在の高度人材 (Highly Skilled Migrant) のしきい値（年齢別）に対する給与チェック。
- 02弊社のパートナーが、法的雇用主/リフェレント (referent) として滞在許可申請を行います。
- 03候補者はオランダ大使館でMVV (入国・滞在許可) を取得し、渡航します。
- 04到着週にBSN (市民サービス番号)、生体認証、給与計算が完了します。
- 05資格がある場合は、30%ルール（30% ruling）を並行して申請します。
2026年給与しきい値（目安）
| カテゴリー | 月間総額（8%のホリデー手当を除く） |
|---|---|
| 高度人材 (Highly Skilled Migrant) - 30歳以上 | € 5,688 |
| 高度人材 (Highly Skilled Migrant) - 30歳未満 | € 4,171 |
| 卒業後の就職活動期間 (Post-graduation orientation year / search year) | € 2,989 |
| EUブルーカード (EU Blue Card) | € 5,688 |
これらの数値は目安であり、IND（オランダ移民帰化局）によって毎年1月と7月に改訂されます。契約前に、各ケースの現在のしきい値を確認いたします。
お客様にご準備いただくもの
- 特定された候補者、合意された給与
- 職務記述書と報告ライン
- 候補者のパスポート、履歴書、卒業証書
- 希望開始日
弊社のEORパートナーが提供するもの
- IND公認リフェレント (recognised referent) ステータス（認定EORパートナー経由）
- 許可申請、MVV (入国・滞在許可) 調整、BSN (市民サービス番号) 予約
- EOR (雇用代行) 下でのオランダ雇用契約と給与計算
- 資格がある場合の30%ルール（30% ruling）申請
よくある質問
許可が下りるまでどのくらいかかりますか？+
IND（オランダ移民帰化局）の法定期間はHSM（高度人材）の場合最大90日です。実際には、完全な書類の場合、ほとんどの決定は2-4週間以内に通知されます。
候補者の家族も同行できますか？+
はい - 配偶者および未成年の子供は並行して扶養家族の許可を申請できます。主申請者と同時に家族の書類一式を申請します。
後で自社で公認スポンサーの資格を取得した場合はどうなりますか？+
お客様のステータスがIND（オランダ移民帰化局）に承認されれば、許可と雇用をスムーズに移行するお手伝いをいたします。
卒業証書の評価についてはどうですか？+
一部の国籍や職種で必要となります。申請の遅延を避けるため、事前にIDW（海外学位評価機関）またはNuffic（国際協力機関）の評価を手配いたします。
すでにスポンサー申請プロセスを自社で開始しましたか？
申請途中での引き継ぎや、予備のリフェレント (referent) として並行して進めることも可能です。ケースをご共有いただければ、1日以内にアドバイスさせていただきます。
NEN 4400準拠。SNA認証取得。
ICS Staffing and Payroll B.V.はStichting Normering ArbeidのSNA登録簿に掲載されています。SNA認証事業者を利用することで、未納の給与税・社会保険料に関する連鎖責任が限定されます。
よくある質問
認定レファレントは必要ですが、それが自社である必要はありません。すでにIND認定レファレントの地位を持つEmployer of Recordを通じて雇用すれば、自社でIND認定手続きを行わなくても、EU域外の従業員が高度技能移民制度のもとで就労を開始できます。
2026年は、休暇手当を除く月額総支給額が、30歳以上の申請者は5,688ユーロ以上、30歳未満の申請者は4,171ユーロ以上である必要があります。オリエンテーション・イヤー許可を持つ新卒者には、2,989ユーロというより低い基準が適用されます。