IND 스폰서가 되지 않고 비-EU 인재 고용하기
IND 공인 레페렌트(referent)가 되는 데는 몇 달이 걸리고 귀사를 규정 준수 감사에 묶어둡니다. 저희 공인 EOR 파트너는 이미 레페렌트이며, EOR 계약의 일환으로 귀사를 대신하여 스폰서 역할을 합니다.
절차
- 01현재 숙련된 이주 노동자(Highly Skilled Migrant) 기준(연령대별)에 대한 급여 확인.
- 02저희 파트너가 법적 고용주/레페렌트(referent)로서 거주 허가 신청서를 제출합니다.
- 03후보자가 네덜란드 대사관에서 MVV를 수령하고 입국합니다.
- 04입국 주에 BSN, 생체 인식 및 급여 처리가 완료됩니다.
- 05자격이 있는 경우 30% ruling이 동시에 신청됩니다.
2026년 급여 기준(잠정)
| 카테고리 | 월별 총 급여(휴가수당 8% 제외) |
|---|---|
| 숙련된 이주 노동자(Highly Skilled Migrant) - 30세 이상 | € 5,688 |
| 숙련된 이주 노동자(Highly Skilled Migrant) - 30세 미만 | € 4,171 |
| 졸업 후 구직 연도(orientation year / search year) | € 2,989 |
| EU Blue Card | € 5,688 |
수치는 잠정적이며 IND에 의해 매년 1월과 7월에 수정됩니다. 계약 전에 각 사례별 현재 기준을 확인해 드립니다.
귀사에서 제공할 정보
- 선정된 후보자, 합의된 급여
- 직무 설명 및 보고 체계
- 후보자의 여권, 이력서, 학위
- 예상 시작일
저희 EOR 파트너가 제공하는 것
- IND 공인 레페렌트(referent) 지위 (공인 EOR 파트너를 통해)
- 허가서 제출, MVV 조정, BSN 예약
- EOR에 따른 네덜란드 고용 계약 및 급여 처리
- 자격이 있는 경우 30% ruling 신청
자주 묻는 질문
허가서 발급에 얼마나 걸리나요?+
HSM의 IND 법정 기간은 최대 90일입니다. 실제로는 대부분의 결정이 완전한 서류의 경우 2-4주 내에 나옵니다.
후보자의 가족도 함께 올 수 있나요?+
네 - 배우자와 미성년 자녀는 동시에 부양 가족 허가서를 신청할 수 있습니다. 저희는 주 신청자와 함께 가족 서류 일체를 제출합니다.
나중에 자체적으로 공인 스폰서 지위를 얻게 되면 어떻게 되나요?+
IND에 의해 귀사의 지위가 승인되면 허가서와 고용의 깔끔한 이전을 지원해 드립니다.
학위 평가는 어떻게 되나요?+
일부 국적 및 직책에 필요합니다. 제출 지연을 피하기 위해 사전에 IDW 또는 Nuffic 평가를 주선합니다.
이미 스폰서 절차를 시작하셨나요?
신청 중간에 인수하거나, 비상 레페렌트(referent)로서 동시에 진행할 수 있습니다. 사례를 공유해 주시면 하루 안에 조언해 드리겠습니다.
NEN 4400 준수. SNA 인증.
ICS Staffing and Payroll B.V.는 Stichting Normering Arbeid의 SNA 등록부에 등재되어 있습니다. SNA 인증 사업자를 이용하면 미납 급여세 및 사회보험료에 대한 연쇄 책임이 제한됩니다.
자주 묻는 질문
NEN 4400은 파견 또는 급여 관리 회사가 급여세, 부가가치세 (VAT), 신원 확인 및 취업 자격 확인을 적절하게 처리하고 있음을 인증하는 네덜란드 규격입니다. SNA 등록 기업을 통해 고용하면 미납 급여세에 대한 고객사의 연쇄 책임을 제한할 수 있습니다.