Employer of Record, 네덜란드
네덜란드 시장을 테스트하거나, 핵심 엔지니어를 채용하거나, 소규모 팀을 운영해 보십시오. BV를 등록할 필요가 없습니다. 저희의 EOR 파트너사가 법인, 계약 책임 및 HR 간접 비용을 모두 감당합니다.
제공 혜택
- 01인증된 EOR 파트너사가 발행하는 네덜란드 고용 계약서
- 02마스터 계약 서명 후 48시간 이내 온보딩
- 03월간 급여 처리, 임금세 신고, 휴가 수당, 연금
- 0430% 룰링 신청 및 Belastingdienst 서신 대응
- 05보험이 지원되는 법정 병가 급여 보장 (2년)
귀하께서 유지하시는 권한
일상적인 관리, 성과 관리 및 지식재산권은 귀하께서 직접 통제하십니다. 저희 파트너사는 고용 관계와 그에 따른 모든 규제 의무를 수행합니다.
Enabling a Dutch firm to hire a foreign worker
Safak works for ICS Formations, a Dutch firm that wanted to hire a foreign worker without becoming the legal employer itself. The legal and contractual employer obligations were outsourced to ICS Payroll.
We drew up the Dutch employment contract, took over wage tax, social premiums, holiday allowance, pension and sick-leave obligations, and stayed the point of contact for the employee. ICS Formations directs the work; the employer risk sits with us.
- ClientICS Formations
- ContactSafak
- ServiceEmployer of Record
- OutsourcedLegal and contractual employer obligations
Employer of Record - common questions
Employer of Record (EOR)는 외국 기업을 대신하여 직원을 법적으로 고용하는 네덜란드 등록 기업입니다. EOR은 네덜란드 고용 계약을 체결하고, 급여세와 사회 보험료를 원천 징수하며, 병가 수당 등 고용주로서의 의무를 집행합니다. 한편, 고객사는 일상적인 업무 지시를 담당합니다.
아니요, 필요하지 않습니다. Employer of Record를 이용하면 BV를 설립하거나 지점을 등록하지 않고도 네덜란드에서 채용이 가능합니다. 고용 관계를 직접 보유하거나, 현지 계약을 관리하거나, 직접 고정 사업장을 운영하고자 하는 경우에만 네덜란드 법인이 필요합니다.
EU 회원국 또는 네덜란드 거주 후보자의 경우, 조건 합의 후 표준적인 네덜란드 EOR 온보딩은 통상 영업일 기준 5~10일 정도 소요됩니다. Highly Skilled Migrant 스폰서십이 필요한 비EU 출신 채용의 경우 IND (네덜란드 이민귀화국)의 심사 절차가 필요하므로 더 많은 시간이 소요됩니다.
확장 시작하기
4영업시간 이내에 EOR 또는 급여 관리 서비스에 대한 상세 견적을 보내드립니다.
저희가 약속드리는 것
첫 달 무료 해지 가능
첫 달에는 의무 계약 기간이 없습니다. 적합하지 않다고 판단되시면 위약금 없이 해지하실 수 있습니다.
100% 준법 보장
계약서, 급여 명세서 및 신고서는 네덜란드 법률을 준수합니다. 오류 발생 시 당사 부담으로 즉시 수정해 드립니다.
고정 가격, 추가 비용 없음
합의된 요율에 급여 관리, 세금, 보험 및 서비스가 모두 포함됩니다. 청구서에 예상치 못한 항목은 없습니다.
영업일 기준 2일 이내 견적
인원수와 급여 정보를 보내주시면 영업일 기준 2일 이내에 서면 견적을 보내드립니다.