ICS Payroll은 로테르담에 본사를 둔 Intercompany Solutions의 전문 자회사로, 2,000개 이상의 국제 기업이 네덜란드에서 사업을 설립하고 운영할 수 있도록 지원해 왔습니다.
채용이 시장 진입의 걸림돌이 되어서는 안 된다고 믿습니다. 네덜란드 채용을 위해 인증된 EOR 파트너사를 연결해 드림으로써, 설립자, 채용 담당자, HR 리더가 단 한 명의 채용을 위해 현지 법인을 설립하지 않고도 필요한 속도로 움직일 수 있도록 돕습니다.
저는 로테르담 소재 기업으로 2,000명 이상의 해외 기업가들이 네덜란드에 진출하도록 도운 Intercompany Solutions의 급여 관리 및 Employer of Record 부문을 담당하고 있습니다. 이러한 이력은 중요합니다. 대부분의 고객들은 단순히 정돈된 인사 관련 질문이 아니라 시장 진입 과정 중에 저를 찾아오시기 때문입니다. 저는 법인 설립, 세무 및 이민 전문가들과 함께 일하고 있으므로, 급여 관련 질문이 고정 사업장 문제나 거주 허가 문제로 판명되더라도 여러 업체 사이에서 혼선을 겪을 필요가 없습니다.
“제가 목격하는 대부분의 실수는 특별한 것이 아닙니다. 자신도 모르게 정규직으로 전환된 계약, 아무도 관리하지 않은 아픈 직원, 또는 너무 늦게 신청된 30% ruling 등입니다. 저희는 바로 이러한 상황을 방지하기 위해 존재합니다.”
두 가지 서비스 모두 동일한 법적 기반을 갖추고 있습니다. Employer of Record 서비스를 통해 제가 네덜란드 고용 계약으로 귀사의 후보자를 채용하고 고용주 의무를 수행하며 귀하께 매월 청구서를 발행합니다. 네덜란드 급여 관리 서비스를 이용하시면 고용 관계는 귀사의 법인에 유지되며, 저희 팀은 임금세 신고(loonaangifte), 급여 명세서, 연금 및 보고 업무를 인계받습니다. 어떤 방식이든 전담 담당자와 고정된 월별 주기를 갖게 되며, 계약 체결 전에 총 고용 비용을 투명하게 확인하실 수 있습니다.
저의 미션은 간단합니다. 해외 고용주가 네덜란드 노동법 전문가가 되지 않고도 네덜란드에서 채용할 수 있어야 한다는 것입니다. 따라서 저는 질병 수당 및 재통합 의무(loondoorbetaling bij ziekte, re-integratie), 단체 협약 적용(CAO), 기간제 계약에 대한 연쇄 원칙(ketenregeling), 30% ruling 신청(30%-regeling), 해고법(ontslagrecht) 등 실질적인 책임이 발생하는 부분들을 대신 처리하고, 명확한 서류와 함께 월별 수치를 제공해 드립니다. 제가 제 역할을 다하고 있다면 귀하께서 Belastingdienst(네덜란드 세무국)를 신경 쓰실 일은 거의 없을 것입니다.
저는 총 고용 비용에 저희 서비스 비용 및 리스크 보장 비용을 별도 항목으로 포함하여 견적을 냅니다. 고용주 부담금, 연금 기여금 및 선택 사항인 병가 보험이 그 옆에 상세히 명시되어 있는 것을 확인하실 수 있습니다. 견적서의 수치가 변동되면 어떤 규정에 따른 것인지 설명해 드립니다. ICS Staffing & Payroll은 네덜란드 상공회의소(KvK)에 등록되어 있으며, 급여 및 인사 행정 분야의 NEN 4400-1 표준을 준수합니다.
네덜란드에서 채용을 계획 중이신가요? 직무와 급여 수준을 알려주시면 영업일 기준 2일 이내에 총 고용 비용 견적을 보내드리겠습니다.
견적 요청하기네덜란드 법은 글로벌 규칙 가이드가 아닌 네덜란드 전문가에 의해 해석됩니다.
저희의 EOR 파트너사가 병가 급여 보장 기간을 포함한 고용 관계 전반을 책임집니다.
귀하의 담당자가 급여, 이민, 세무 업무를 모두 처리하며 번거로운 부서 이동이 없습니다.
Westblaak 180, 3012 KN Rotterdam
VAT NL868756672B01
