
Ivo van Dijke는 상업 경제학을 전공하고 제약 업계에서 고부가가치 국제 고객을 관리하며 경력을 쌓았습니다. 2017년 Intercompany Solutions를 공동 설립했으며, 그의 상업적 통찰력은 회사가 외국 기업가를 위한 네덜란드의 주요 법인 설립 파트너로 자리매김하는 데 기여했습니다. 그룹 전반의 고객 담당 부서를 총괄하고 있습니다.
그가 만나는 기업 대부분은 형태만 다를 뿐 같은 문제를 안고 있습니다. 네덜란드에서 채용하고 싶은 사람은 찾았지만, 아직 합법적으로 고용할 방법이 없다는 것입니다. Ivo의 일은 그보다 앞선 결정입니다. Employer of Record를 통해 채용해 몇 주 안에 근무를 시작할지, 아니면 네덜란드 법인을 설립해 직접 급여를 처리할지. 해당 직무가 법인 설립을 정당화하는지, 혹은 EOR이 다리가 아니라 최종 목적지인지. 고용주 부담금, 휴가 수당, 연금 의무, 컴플라이언스 운영 비용까지 모두 계산했을 때 손익 분기점이 어디인지. 표면적인 급여가 아니라 직원의 실제 연간 비용을 기준으로 판단합니다.
그는 고용주들이 흔히 과소평가하는 부분을 솔직하게 짚습니다. 네덜란드 노동법이 계약보다 근로자를 따르는 정도, 해고 보호로 인해 첫 계약 구조가 다른 시장보다 더 중요해지는 이유, 그리고 30% 룰링이 신규 채용자에게 해주는 것과 해주지 않는 것입니다. 고객의 계획에 법인이 필요할 경우, 설립, 회계, 세무, 급여를 한곳에서 제공하는 Intercompany Solutions 그룹 전체를 참여시켜 고용에 관한 결정이 구조에 관한 결정 이후가 아니라 함께 이루어지도록 합니다.
네덜란드 급여 관리, Employer of Record 설정 또는 고용 계약에 대해 궁금한 점이 있으시면 언제든지 문의해 주세요.