Zishan Hussain은 ICS Payroll의 고용법 관련 콘텐츠와 계약서를 검토하는 노동법 변호사(arbeidsrechtjurist)입니다. 그는 네덜란드 고용 계약서를 작성 및 검토하며, 수습 기간, 경업 금지 및 유기 계약 조항이 WAB(노동시장균형법)에 부합하는지 확인합니다. 또한 ketenregeling(유기계약 연쇄 제한 규정), Wet verbetering poortwachter에 따른 병가 의무, 그리고 퇴직금(transition payment)에 관해 자문합니다.
그는 Hogeschool Leiden에서 네덜란드 법학 학사(LL.B, 2016년)를 취득하였으며, 2017년부터 2019년까지 Open Universiteit에서 사법 프리마스터 과정(schakeltraject Privaatrecht)을 마쳤습니다. 네덜란드 계약법상 계약 체결 전의 신뢰(Het totstandkomingsvertrouwen in de precontractuele fase, 2020년)에 관한 논문을 발표한 바 있습니다.
2016년부터는 로테르담에서 자신의 법률 사무소인 Ember law firm을 운영하며, 외국 기업의 네덜란드 상대방에 대한 국제적 청구를 포함하여 상사 및 고용 분쟁에서 기업가와 고용주를 대리하고 있습니다. 이전에는 로테르담 시청의 법률 고문으로 근무했으며, M&A 및 고용 문제를 담당하는 로테르담 법률 사무소의 파트너로 활동했습니다.
또한 본 웹사이트의 법률 콘텐츠를 검토하여 네덜란드 고용법에 관한 모든 설명이 게시 시점의 시행 법규를 정확히 반영하도록 관리합니다. 네덜란드어와 영어로 업무를 수행합니다.
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