Zishan Hussainは、ICS Payrollの労働法関連コンテンツおよび契約書をレビューする労働法弁護士（arbeidsrechtjurist）です。オランダの雇用契約書を作成・レビューし、試用期間、競業避止、有期契約の条項をWAB（労働市場均衡法）に照らして確認し、ketenregeling（有期契約連鎖規定）、Wet verbetering poortwachterに基づく傷病時の義務、離職手当について助言しています。
Hogeschool LeidenでオランダのLL.B（2016年）を取得し、2017年から2019年にかけてOpen Universiteitで私法のプレマスター課程（schakeltraject Privaatrecht）を修了しました。オランダ契約法における契約締結前の信頼に関する論考（Het totstandkomingsvertrouwen in de precontractuele fase、2020年）を発表しています。
2016年以降はロッテルダムで自身の法律事務所Ember law firmを運営し、外国企業によるオランダ企業への国際的な請求を含む商事・労働紛争において、起業家や雇用主に助言しています。以前はロッテルダム市の法務アドバイザー、およびM&Aや労働問題で雇用主を支援するロッテルダムの法律事務所のパートナーを務めていました。
また、本ウェブサイトに掲載される法的コンテンツのファクトチェックを担当し、オランダ労働法に関する記述が公開時点の法令を正確に反映するようにしています。オランダ語と英語で対応します。
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