네덜란드 시장 진출을 위한 네 가지 경로
귀하의 단계에 맞는 계약 방식을 선택하십시오. 기초가 되는 법적 주체는 동일하지만, 상업적 및 운영적 형태는 다릅니다.
경로를 선택하세요
네덜란드에서 한 명 채용하기
후보자를 찾으셨습니다. 저희가 48시간 내에 네덜란드의 법적 고용주가 됩니다 - 법인 설립이 필요 없습니다.
- 기본 계약
- 현지 계약
- 온보딩
네덜란드로 사업 확장하기
시장을 시험하고, 소규모 팀을 구축한 후 법인 설립 여부를 결정하십시오. 저희가 다리 역할을 합니다.
- 네덜란드 EOR (Employer of Record, 기록상 고용주)
- 일관된 상업적 틀
- 법인 설립 경로
네덜란드로 팀 이전하기
다수의 인원 이동을 위한 조율된 이민, 주택 인계 및 급여 서비스입니다.
- 이민 스폰서십
- 첫날부터 급여 처리
- 정착 지원 인계
고숙련 이민자 스폰서하기
IND (이민국) 스폰서십은 저희 EOR (Employer of Record) 서비스에 포함됩니다. 저희의 인증된 EOR 파트너는 공인된 Referent (후원기관) 역할을 합니다.
- EOR + 공인 스폰서십
- 급여 기준점 처리
- 30% ruling (30% 룰) 신청
NEN 4400 준수. SNA 인증.
ICS Staffing and Payroll B.V.는 Stichting Normering Arbeid의 SNA 등록부에 등재되어 있습니다. SNA 인증 사업자를 이용하면 미납 급여세 및 사회보험료에 대한 연쇄 책임이 제한됩니다.
자주 묻는 질문
네덜란드 법인 없이 한 명만 채용하는 경우 Employer of Record가 적합합니다. 시장을 테스트하는 단계의 소규모 팀의 경우, 향후 자체 BV로 전환할 수 있는 성장 경로를 가진 EOR이 적합합니다. 3인에서 50인 규모의 이전에는 조정된 리로케이션 프로세스가 적합합니다. 비EU 인재의 경우 인증된 레파런트를 통한 Highly Skilled Migrant 스폰서십이 필요합니다.
네, 가능합니다. 네덜란드 BV를 설립하면 고용 계약을 이전할 수 있으며, ICS Payroll이 귀하의 자체 급여세 번호로 급여 관리 업무를 수행합니다. 전환은 일반적으로 매월 초에 맞추어 계획됩니다.