Vier Wege in den niederländischen Markt
Wählen Sie das Engagement, das zu Ihrer aktuellen Phase passt. Das gleiche rechtliche Vehikel darunter – unterschiedliche kommerzielle und operative Ausgestaltung.
Wählen Sie Ihren Weg
Stellen Sie eine Person in den Niederlanden ein
Sie haben den Kandidaten gefunden. Wir werden innerhalb von 48 Stunden zum legalen niederländischen Arbeitgeber – keine eigene Niederlassung erforderlich.
- Rahmenvertrag
- Lokaler Arbeitsvertrag
- Onboarding
Expandieren Sie Ihr Geschäft in die Niederlande
Testen Sie den Markt, bauen Sie ein kleines Team auf, entscheiden Sie später über die Gründung eines Unternehmens. Wir bauen die Brücke.
- Niederländischer Employer of Record
- Kohärentes kommerzielles Gerüst
- Weg zur Unternehmensgründung
Verlegen Sie Ihr Team in die Niederlande
Koordinierte Einwanderung, Wohnungsübergabe und Gehaltsabrechnung für einen Umzug mehrerer Personen.
- Immigrations-Sponsorship (Sponsern der Einreise)
- Gehaltsabrechnung vom ersten Tag an
- Übergabe der Ansiedlungshilfen
Sponsern Sie einen Highly Skilled Migrant (hochqualifizierten Migranten)
Das IND-Sponsoring ist in unserem EOR-Service enthalten. Unser zertifizierter EOR-Partner fungiert als anerkannter Referent.
- EOR + anerkanntes Sponsoring
- Gehaltsschwellen werden berücksichtigt
- Beantragung der 30%-Regelung
NEN 4400-konform. SNA-zertifiziert.
ICS Staffing and Payroll B.V. ist im SNA-Register der Stichting Normering Arbeid eingetragen. Die Beauftragung eines SNA-zertifizierten Anbieters begrenzt Ihre Kettenhaftung für nicht abgeführte Lohnsteuern und Sozialabgaben.
Häufig gestellte Fragen
Für einen einzelnen Mitarbeiter ohne niederländische Gesellschaft passt Employer of Record. Für ein kleines Team während der Markterkundung passt EOR mit einem Wachstumspfad zur eigenen BV. Für einen Umzug von drei bis fünfzig Personen passt ein koordiniertes Relocation-Projekt. Für Talente außerhalb der EU ist eine Sponsoring als Kennismigrant über einen anerkannten Referenten erforderlich.
Ja. Sobald Sie eine niederländische BV haben, können die Arbeitsverträge übertragen werden und ICS Payroll übernimmt die Lohnabrechnung unter Ihrer eigenen Lohnsteuernummer. Der Übergang wird in der Regel zum Ersten eines Monats geplant.