Was benötigen Sie?
Noch keine niederländische Entität?
Stellen Sie sofort in den Niederlanden ein, ohne eigene Gesellschaft. Wir organisieren EOR über einen zertifizierten niederländischen Partner - Recht, Steuern und Compliance übernehmen wir, Sie führen das Team.
So funktioniert es →PayrollingHaben Sie bereits eine niederländische Entität?
Der Standard für bestehende niederländische Gesellschaften. Rechtssichere Gehaltsabrechnung, Antrag auf die 30%-Regelung und Pensionsverwaltung.
Prüfung anfordern →
How we work
Four operating commitments that decide whether your Dutch hires happen on time or stall in paperwork.
All-in-one
One predictable fee covers payroll, taxes, insurances and our service. Total Cost of Employment quoted up front.
Compliant
Delivered through a certified EOR partner and KvK-registered Dutch entity. SNA audited.
Efficient
Dashboards for approvals, payslips and reports. Receive an offer within 2 business days.
Close by
Direct line to your payroll and HR specialist. No chatbots, no first-line call centers.
Worauf wir uns festlegen
Erster Monat frei kündbar
Keine Bindung im ersten Monat. Passt es nicht, beenden Sie ohne Vertragsstrafe.
100% Compliance-Garantie
Verträge, Gehaltsabrechnungen und Anmeldungen entsprechen dem niederländischen Recht. Geht etwas schief, korrigieren wir es auf unsere Kosten.
Festpreis, keine versteckten Kosten
Ein vereinbarter Satz deckt Payroll, Steuern, Versicherungen und unsere Dienstleistung ab. Keine Überraschungen auf der Rechnung.
Angebot innerhalb von 2 Werktagen
Schicken Sie uns die Anzahl der Mitarbeitenden und die Gehälter; Sie erhalten innerhalb von zwei Werktagen ein schriftliches Angebot.
Der Onboarding-Ablauf
Vertrag
Unterzeichnung des EOR-Rahmenvertrags und Festlegung des niederländischen Arbeitsvertrags.
Compliance
Identitätsprüfung, Prüfung der 30%-Regelung und Anmeldung zur Sozialversicherung.
Durchführung
Monatliche Lohnläufe inklusive Urlaubsgeld und Erfassung von Krankmeldungen.
Reporting
Vollständige Auswertungen und Lohnsteuermeldungen monatlich in Ihrem Portal.
Menschen, keine Chatbots
Ihre Lohnabrechnung und Arbeitsverträge werden von einem festen Team in Rotterdam betreut: einem Direktor mit über zwanzig Jahren Erfahrung in der Lohnabrechnung und einer Arbeitsrechtjuristin, die jeden Vertrag prüft.
Das gesamte Team ansehen
Direktor von ICS Staffing & Payroll, verantwortlich für Employer-of-Record- und niederländische Lohnbuchhaltungsmandate, mit über zwanzig Jahren kommerzieller und Payroll-Führungserfahrung.
Fachanwalt für Arbeitsrecht bei ICS Payroll, zuständig für Arbeitsverträge, CAO-Anwendung und Kündigungsrecht.
Sehen Sie, wie viel Ihre Expat-Mitarbeiter sparen können
Berechnen Sie Arbeitgeberkosten und den Nettovorteil der 30%-Regelung in weniger als einer Minute.
“From the very beginning the team made onboarding seamless. Continuous support, professionalism, and expertise in handling contracts and payroll have been invaluable.”
Warum
niederländische Spezialisten?
Lokale Fachkenntnis schlägt generische globale Software. Wir kennen die Feinheiten des niederländischen Arbeitsmarkts.
Spezialist 30%-Regelung
Maximale steuerliche Effizienz für Ihre Expats. Wir übernehmen den gesamten Antrag bei der Belastingdienst.
Keine eigene Gesellschaft
Einstellung innerhalb von 48 Stunden über unseren zertifizierten EOR-Partner. Wir tragen Haftung und HR-Risiken vor Ort.
Krankheit & Urlaub
Das niederländische Arbeitsrecht verlangt 2 Jahre Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Unser versichertes Modell schützt Ihr Budget.
Tarifverträge
100% Konformität mit branchenspezifischen Tarifverträgen (CAO).
Frequently asked
An Employer of Record is the legal Dutch employer of your worker - used when you have no local entity. Dutch payroll is for companies that already have a BV or branch and want monthly salary processing outsourced. We arrange EOR through a certified partner and handle payroll directly.
Expansion starten
Erhalten Sie innerhalb von 4 Arbeitsstunden ein detailliertes Angebot für EOR oder Lohnabrechnung.