ABOUT

Im niederländischen Markt gebaut, für den internationalen.

ICS Payroll ist eine spezialisierte Tochtergesellschaft von Intercompany Solutions, einer Kanzlei in Rotterdam, die über 2000 internationalen Unternehmern beim Aufbau ihres Unternehmens in den Niederlanden geholfen hat.

Es soll nicht am Personal scheitern, wenn ein Markteintritt ansteht. Mit einem zertifizierten EOR-Partner für Ihre niederländischen Mitarbeitenden handeln Gründer, Recruiter und HR schnell - ohne für eine einzelne Einstellung eine lokale Gesellschaft zu gründen.

Joost Hubregtse of ICS Payroll shaking hands with Ivo van Dijke of Intercompany Solutions in Rotterdam
Joost Hubregtse (ICS Payroll) und Ivo van Dijke (Intercompany Solutions) in Rotterdam. Eine Gruppe, zwei Desks: Firmengrundung und Payroll unter einem Dach.
In Joosts Worten

Wer wir sind und was wir wirklich tun

Wer wir sind

Ein niederländisches Payroll-Team innerhalb einer Gründungskanzlei

Ich leite den Payroll- und Employer-of-Record-Bereich von Intercompany Solutions, der Rotterdamer Kanzlei, die mehr als 2.000 internationalen Unternehmern beim Markteintritt in den Niederlanden geholfen hat. Diese Vorgeschichte zählt: Die meisten Kunden erreichen mich mitten in einem Markteintritt, nicht mit einer sauber abgegrenzten HR-Frage. Ich sitze direkt neben den Spezialisten für Gründung, Steuern und Einwanderung, sodass eine Payroll-Frage, die sich als Frage zur Betriebsstätte oder zur Aufenthaltserlaubnis herausstellt, nicht zwischen drei Anbietern hin- und hergeschoben wird.

Die meisten Fehler, die ich sehe, sind nicht exotisch. Ein Vertrag, der unbemerkt unbefristet wurde, ein kranker Mitarbeiter, den niemand wiedereingegliedert hat, oder eine zu spät beantragte 30%-Regelung. Genau das wollen wir verhindern.

Joost Hubregtse, Direktor, ICS Staffing & Payroll
Was wir tun

Wir werden der rechtliche Arbeitgeber, oder wir übernehmen die Payroll hinter Ihrem Unternehmen

Zwei Dienstleistungen, ein juristischer Motor dahinter. Bei Employer of Record stelle ich Ihre Kandidatin oder Ihren Kandidaten mit einem niederländischen Arbeitsvertrag ein, trage die Arbeitgeberpflichten und stelle Ihnen monatlich Rechnung. Bei niederländischer Lohnabrechnung bleibt das Arbeitsverhältnis bei Ihrer eigenen Gesellschaft, und mein Team übernimmt die Lohnsteueranmeldungen (loonaangifte), Gehaltsabrechnungen, die Rente und das Reporting. So oder so erhalten Sie einen festen Ansprechpartner, einen festen Monatszyklus und volle Transparenz über die Gesamtkosten der Beschäftigung, bevor irgendjemand unterschreibt.

Unsere Mission

Niederländische Beschäftigung für den Arbeitgeber langweilig machen

Meine Mission ist einfach: Ein internationaler Arbeitgeber sollte in den Niederlanden einstellen können, ohne zum Experten für niederländisches Arbeitsrecht zu werden. Deshalb übernehme ich die Teile, die echte Haftung erzeugen - Lohnfortzahlung bei Krankheit und Wiedereingliederungspflichten (loondoorbetaling bij ziekte, Reintegration), die Anwendung des Tarifvertrags (CAO), die Kettenregelung bei befristeten Verträgen (ketenregeling), den Antrag auf die 30%-Regelung (30%-Regelung), das Kündigungsrecht (ontslagrecht) - und liefere eine monatliche Zahl und eine klare Akte zurück. Wenn ich meine Arbeit richtig mache, müssen Sie selten an den Belastingdienst denken.

Wie wir abrechnen

Keine Prozentspiele oben auf dem Gehalt

Ich biete die Gesamtkosten der Beschäftigung zuzüglich unserer Servicegebühr, einschließlich Risikoabdeckung, als separate Zeile an. Sie sehen die Arbeitgeberlasten, den Rentenbeitrag und die optionale Krankheitsversicherung daneben aufgeschlüsselt. Ändert sich eine Zahl in Ihrem Angebot, sage ich Ihnen, welche Regel das verursacht hat. ICS Staffing & Payroll ist bei der niederländischen Handelskammer (KvK) eingetragen und arbeitet nach dem NEN-4400-1-Standard für Payroll- und Personaldienstleistungsadministration.

Planen Sie eine Einstellung in den Niederlanden? Schicken Sie uns die Stelle und das Gehalt, und Sie erhalten innerhalb von zwei Werktagen ein vollständiges Angebot zu den Gesamtkosten der Beschäftigung.

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Arbeitsprinzipien

Lokal zuerst

Niederländisches Recht wird von niederländischen Spezialisten ausgelegt, nicht von einem globalen Handbuch.

Haftung übernommen

Unser EOR-Partner trägt das gesamte Arbeitsverhältnis - inklusive Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Ein Ansprechpartner

Ihr Ansprechpartner regelt Lohnabrechnung, Immigration und Steuern - kein Ticket-Roulette.

Besuchen Sie uns

Adresse

Westblaak 180, 3012 KN Rotterdam

USt-IdNr.

USt-IdNr. NL868756672B01

Die Menschen hinter ICS Payroll

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Kein Callcenter. Ihr fester Ansprechpartner.

Direktor von ICS Staffing & Payroll, verantwortlich für Employer-of-Record- und niederländische Lohnbuchhaltungsmandate, mit über zwanzig Jahren kommerzieller und Payroll-Führungserfahrung.

Joost Hubregtse - Direktor, ICS Staffing & Payroll
Joost HubregtseDirektor, ICS Staffing & PayrollSprechen Sie direkt mit mir über Ihre niederländische Payroll- oder Employer-of-Record-Aufstellung.