Eine steuerfreie Erstattung von 30% des Bruttogehalts für qualifizierte Expats, die aus dem Ausland angeworben wurden. Wir übernehmen den Antrag, die Gehaltsnormprüfung und die jährlichen Meldungen.
· von Zishan Hussain · Redaktionsrichtlinien
Hat 16 der 24 Monate vor dem ersten Arbeitstag mehr als 150 km von der niederländischen Grenze entfernt gelebt.
Gehalt über der niederländischen Norm (2026 indikativ: €46.660 steuerpflichtig, €35.468 für unter 30-Jährige mit Masterabschluss).
Beschäftigt bei einem niederländischen Lohnsteuereinbehalter. Über unseren EOR-Partner wird dieser Einbehalter für Sie organisiert.
Die ursprünglich für 2024 vorgesehene steile 30/20/10-Abschmelzung wurde im Belastingplan 2025 zurückgenommen. Für ab 2024 erteilte Bescheide bleibt die Erstattung bis einschließlich 2026 bei 30% und sinkt ab dem 1. Januar 2027 auf einen einheitlichen Satz von 27% für die restliche fünfjährige Laufzeit. Bescheide aus 2023 oder früher behalten die vollen 30% über die gesamte Laufzeit und die Option der teilweisen Gebietsfremden-Veranlagung bis Ende 2026.
Die Gehaltsbasis ist gedeckelt (gekoppelt an die WNT-Norm, EUR 262.000 im Jahr 2026). Wir bestätigen den anwendbaren Satz und die Obergrenze je Fall beim Intake.
Mit der 30%-Regelung darf ein niederländischer Arbeitgeber bis zu 30% des Gehalts eines einreisenden Mitarbeiters steuerfrei als Vergütung für extraterritoriale Kosten auszahlen. Ab 2027 gilt ein einheitlicher Satz von 27%, die maximale Laufzeit beträgt fünf Jahre.
Für 2026 muss das steuerpflichtige Gehalt nach Anwendung der Regelung mindestens EUR 46.660 pro Jahr betragen. Für Mitarbeiter unter 30 Jahren mit einem qualifizierenden Masterabschluss gilt die niedrigere Norm von EUR 35.468.
Ja, wenn die Lücke zwischen den Verträgen weniger als drei Monate beträgt und Sie die Gehaltsnorm weiterhin erfüllen. Wir können den bestehenden Bescheid während des Onboardings übernehmen.
Ja - der steuerfreie 30%-Anteil gilt für alle qualifizierenden Lohneinkünfte, einschließlich Boni, sofern die Gehaltsnorm über das Jahr hinweg erfüllt wird.
Die Regelung erlischt für dieses Kalenderjahr und kann nicht rückwirkend reaktiviert werden. Wir überwachen dies monatlich, um frühzeitig zu warnen.
Der Status der teilweisen Gebietsfremden-Veranlagung wurde ab 2025 abgeschafft. Neue Bescheide bieten diesen Vorteil nicht mehr; bestehende Bescheide aus 2023 behalten ihn bis Ende 2026.
Senden Sie uns das Kandidatenprofil und wir melden uns innerhalb eines Werktags mit einem Machbarkeitsmemo zur 30%-Regelung.
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