Un remboursement de 30% du salaire brut, exonéré d'impôt, pour les expatriés éligibles recrutés depuis l'étranger. Nous gérons la demande, le test de la norme salariale et les déclarations annuelles.
· par Zishan Hussain · Charte éditoriale
A vécu à plus de 150 km de la frontière néerlandaise pendant 16 des 24 mois précédant le premier jour de travail.
Salaire supérieur à la norme néerlandaise (indicatif 2026 : 46 660 EUR imposables, 35 468 EUR pour les moins de 30 ans titulaires d'un master).
Employé par un redevable néerlandais de la retenue à la source. Via notre partenaire EOR, ce redevable est organisé pour vous.
La forte dégressivité 30/20/10 initialement prévue pour 2024 a été annulée par le Belastingplan 2025. Pour les décisions accordées à partir de 2024, le remboursement reste à 30% jusqu'en 2026 inclus puis passe à un taux uniforme de 27% à compter du 1er janvier 2027 pour le reste de la durée de cinq ans. Les décisions émises en 2023 ou avant conservent les 30% complets pour toute la durée et conservent l'option du statut de non-résident partiel jusqu'à fin 2026.
La base salariale est plafonnée (indexée WNT, 262 000 EUR en 2026). Nous confirmons le taux applicable et le plafond pour chaque cas lors de l'intégration.
Le régime des 30% permet à un employeur néerlandais de verser jusqu'à 30% du salaire d'un employé entrant en franchise d'impôt, en compensation des frais extraterritoriaux. À partir de 2027, le taux passe à un taux uniforme de 27%, et la durée maximale est de cinq ans.
Pour 2026, le salaire imposable après application du régime doit être d'au moins 46 660 EUR par an. Pour les employés de moins de 30 ans titulaires d'un master qualifiant, la norme inférieure de 35 468 EUR s'applique.
Oui, si l'écart entre les contrats est inférieur à trois mois et que vous respectez toujours la norme salariale. Nous pouvons reprendre la décision existante lors de l'intégration.
Oui - la part exonérée de 30% s'applique à tous les revenus salariaux éligibles, y compris les primes, à condition que la norme salariale soit respectée sur l'année.
Le régime cesse de s'appliquer pour cette année civile et ne peut pas être réactivé rétroactivement. Nous surveillons la situation chaque mois pour anticiper ce risque.
Le statut de non-résident partiel a été supprimé à partir de 2025. Les nouvelles décisions n'offrent plus cet avantage ; les décisions existantes de 2023 le conservent jusqu'à fin 2026.
Envoyez le profil du candidat et nous reviendrons avec une note de faisabilité sur le régime des 30% sous un jour ouvré.
Demander une étude de faisabilité