Regimen fiscal

El regimen del 30%, explicado con claridad

Un reembolso del 30% del salario bruto, libre de impuestos, para expatriados elegibles contratados desde el extranjero. Nos encargamos de la solicitud, la prueba del baremo salarial y las declaraciones anuales.

· por Zishan Hussain · Normas editoriales

Quien puede optar

Reclutado desde el extranjero

Vivio a mas de 150 km de la frontera neerlandesa durante 16 de los 24 meses anteriores al primer dia de trabajo.

Experiencia especifica

Salario por encima del baremo neerlandes (indicativo 2026: 46.660 EUR imponibles, 35.468 EUR para menores de 30 anos con master).

A traves de un empleador neerlandes

Empleado por un agente de retencion neerlandes. A traves de nuestro socio EOR, ese agente de retencion se organiza por usted.

Tasa actual - 30% hasta 2026, luego 27%

La pronunciada reduccion 30/20/10 prevista originalmente para 2024 fue revertida en el Belastingplan 2025. Para las resoluciones concedidas desde 2024, el reembolso se mantiene en el 30% hasta 2026 inclusive y baja a un 27% fijo desde el 1 de enero de 2027 durante el resto del periodo de cinco anos. Las resoluciones emitidas en 2023 o antes conservan el 30% completo durante todo el periodo y mantienen la opcion de contribuyente no residente parcial hasta finales de 2026.

2024 - 202630% exento
Desde 202727% exento
DuracionCinco anos, prorrateado

La base salarial tiene un tope (vinculado a la WNT, 262.000 EUR en 2026). Confirmamos la tasa aplicable y el tope por caso en la fase de intake.

Que hacemos

  1. 01Preseleccionamos al candidato segun las reglas de distancia y residencia previa.
  2. 02Modelamos el baremo salarial - incluyendo pension y el reembolso del 30% - frente al paquete ofrecido.
  3. 03Presentamos la solicitud ante la Belastingdienst dentro de los cuatro meses posteriores a la fecha de inicio para que la resolucion tenga efecto retroactivo.
  4. 04Aplicamos el regimen en la nomina mensual y lo conciliamos en el resumen de fin de ano.
  5. 05Hacemos seguimiento de renovaciones, incumplimientos del baremo salarial y el calendario de reduccion durante todo el periodo.

Regimen del 30% - preguntas frecuentes

El regimen del 30% permite a un empleador neerlandes pagar hasta el 30% del salario de un empleado entrante libre de impuestos como compensacion por costes extraterritoriales. A partir de 2027 la tasa pasa a un 27% fijo, y la duracion maxima es de cinco anos.

Para 2026 el salario imponible tras aplicar el regimen debe ser de al menos 46.660 EUR al ano. Para empleados menores de 30 anos con un master cualificado se aplica el baremo inferior de 35.468 EUR.

Si, si el intervalo entre contratos es inferior a tres meses y sigue cumpliendo el baremo salarial. Podemos asumir la resolucion existente durante la incorporacion.

Si - la parte exenta del 30% se aplica a todos los ingresos salariales elegibles, incluidas las bonificaciones, siempre que se cumpla el baremo salarial durante el ano.

El regimen deja de aplicarse para ese ano natural y no puede reactivarse con efecto retroactivo. Hacemos seguimiento mensual para detectarlo antes de que ocurra.

El estatus de contribuyente no residente parcial fue abolido a partir de 2025. Las nuevas resoluciones ya no ofrecen ese beneficio; las resoluciones existentes de 2023 lo conservan hasta finales de 2026.

Necesita modelar un caso especifico?

Envie el perfil del candidato y le responderemos con un memorando de viabilidad del 30% en un dia habil.

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