In den Niederlanden Fuß fassen ohne die BV-Frage
Bauen Sie ein kleines niederländisches Team auf, während der Markteintritt noch eine Hypothese ist. Unser EOR-Partner stellt die juristische Einheit; Sie entscheiden über die Gründung, wenn die Zahlen es belegen.
Was Sie erhalten
Einen niederländischen Employer of Record (EOR)
Jeder Vertrag ist lokal, konform und über unseren zertifizierten EOR-Partner abgesichert. Sie erscheinen nirgends in den loonheffing-Anmeldungen.
Ein konsistentes kommerzielles Rahmenwerk
Ein TCE-Satz, eine Rechnungs-Währung, ein Ansprechpartner für alle Ihre niederländischen Mitarbeiter.
Ein Weg zur Firmengründung
Wenn Sie bereit sind, gründet unsere Muttergesellschaft Intercompany Solutions die BV, und wir übertragen Verträge reibungslos.
Drei Expansionsphasen, die wir abdecken
Entdeckung
1-3 Mitarbeiter über EOR. Testen Sie den Markt, validieren Sie Verkäufe, lernen Sie die lokalen Normen kennen. Keine Fixkosten außer den Gebühren pro Mitarbeiter.
Skalierung
4-15 Mitarbeiter. Wir modellieren die Gewinnschwelle für die Gründung, managen die Harmonisierung der Leistungen und beginnen mit der Vorbereitung des Entitätsfalls.
Lokale Entität
Intercompany Solutions gründet die BV; wir migrieren Verträge ohne Dienstunterbrechung auf Ihre eigene Lohnbuchhaltung.
EOR vs. Ihre eigene BV - der ehrliche Kompromiss
| Dimension | EOR (diese Seite) | Eigene niederländische BV |
|---|---|---|
| Zeit bis zur ersten Einstellung | 5-10 Werktage | 8-12 Wochen (Gründung + Lohnbuchhaltungs-Setup) |
| Vorlaufkosten | Keine | € 2-4k Gründung + laufende Buchhaltung |
| Beste Passung Mitarbeiterzahl | 1-10 Mitarbeiter | 10+ Mitarbeiter oder lokale Umsatzbuchung |
| Steuerliche Substanz | Nicht erforderlich | Erforderlich - Direktoren, Adresse, Konten |
| Ausstieg / Pause | Kündigung mit Frist | Liquidationsprozess (3-6 Monate) |
Eine typische erste 90 Tage
- Wochen 1-2Discovery Call, Rollenmapping, Gehaltsbenchmarks, EOR-Mastervereinbarung.
- Wochen 3-4Erste zwei Verträge ausgestellt. 30% ruling pro Kandidat beurteilt.
- Wochen 5-8Mitarbeiter eingegliedert, BSN, Lohnbuchhaltung live. Leistungspaket finalisiert.
- Wochen 9-12Monatliche Journale an Ihr Finanzteam geliefert. Erste Gründungsmodellierungssitzung, falls das Wachstum dies erfordert.
Noch unsicher, ob Sie gründen sollen?
Wir modellieren die Gewinnschwelle mit dem Steuerteam unserer Muttergesellschaft - Gebühren, Lohnsumme, Abzugsfähigkeit - und empfehlen den Zeitpunkt für den Wechsel.
NEN 4400-konform. SNA-zertifiziert.
ICS Staffing and Payroll B.V. ist im SNA-Register der Stichting Normering Arbeid eingetragen. Die Beauftragung eines SNA-zertifizierten Anbieters begrenzt Ihre Kettenhaftung für nicht abgeführte Lohnsteuern und Sozialabgaben.
Häufig gestellte Fragen
Als Faustregel wird eine eigene BV ab etwa fünf Mitarbeitern wirtschaftlicher, da EOR-Gebühren pro Mitarbeiter anfallen, während Gesellschafts- und Lohnabrechnungskosten größtenteils fix sind. Der genaue Kipppunkt hängt von den Gehaltsniveaus und davon ab, wie viel Verwaltung Sie selbst übernehmen.