名义雇主 (Employer of Record)，荷兰
测试荷兰市场，招聘一名关键工程师，或运营一支小型团队。无需注册 BV。我们的 EOR 合作伙伴承担法人实体、合同责任和人力资源间接成本。
我们提供什么
- 01由认证的 EOR 合作伙伴发布的荷兰雇佣合同
- 02主协议签署后 48 小时内入职
- 03每月薪资处理、工资税申报、假期津贴、养老金
- 0430% 裁定申请和 Belastingdienst 信函回复
- 05有保险支持的法定病假工资保证（两年）
您保留的权力
您直接控制日常管理、绩效管理和知识产权。我们的合作伙伴履行雇佣关系及其所有监管义务。
Enabling a Dutch firm to hire a foreign worker
Safak works for ICS Formations, a Dutch firm that wanted to hire a foreign worker without becoming the legal employer itself. The legal and contractual employer obligations were outsourced to ICS Payroll.
We drew up the Dutch employment contract, took over wage tax, social premiums, holiday allowance, pension and sick-leave obligations, and stayed the point of contact for the employee. ICS Formations directs the work; the employer risk sits with us.
- ClientICS Formations
- ContactSafak
- ServiceEmployer of Record
- OutsourcedLegal and contractual employer obligations
Employer of Record - common questions
名义雇主 (EOR) 是一家在荷兰注册的公司，代表外国公司合法雇佣员工。EOR 负责签订荷兰雇佣合同、代扣工资税和社会保险费，并履行雇主义务，如支付病假工资。同时，客户公司负责日常工作指导。
不，不需要。通过使用名义雇主，您可以在不设立 BV 或注册分支机构的情况下在荷兰招聘。只有当您希望直接拥有雇佣关系、管理当地合同或运营固定业务场所时，才需要设立荷兰公司。
对于欧盟成员国或荷兰居民候选人，在条件达成一致后，标准的荷兰 EOR 入职流程通常需要 5 到 10 个工作日。对于需要高技能移民担保的非欧盟招聘，由于需要 IND (荷兰移民及归化局) 的审查程序，因此需要更多时间。
开始您的扩张
我们将在 4 个工作小时内提供 EOR 或薪资管理服务的详细报价。
我们承诺
首月免费取消
首月无强制合同期。如果您觉得不合适，可以免费取消，无需支付任何罚金。
100% 合规保证
合同、工资单和申报均符合荷兰法律。如果出现错误，我们将立即免费纠正。
固定价格，无额外费用
商定的费率包含工资管理、税费、保险和服务。您的账单上不会有意外项目。
2个工作日内报价
请将您的员工人数和工资信息发送给我们，我们将在2个工作日内提供书面报价。