迁移团队。其余的，我们来安排。
为3至50人的团队提供协调一致的搬迁方案。单一项目负责人，每周状态更新，透明的按人头计算成本-EOR（名义雇主）和移民手续由我们的认证合作伙伴处理。
工作流程
移民
根据具体情况办理高技术移民（Highly Skilled Migrant）或欧盟注册。我们的IND（荷兰移民归化局）合作伙伴处理申请、生物识别和BSN（公民服务号码）预约。
雇佣
通过我们的EOR（名义雇主）合作伙伴签订荷兰当地合同，评估过渡期支付风险，并在出行前签署。
薪资与税务
批量处理30% ruling（30%税务减免）申请。抵达当月发放首次工资单-由我们的合作伙伴处理。
软着陆
通过我们的外籍人士网络，提供住房合作伙伴、银行开户介绍、学校搜索推荐。
搬迁时间线
启动会议，案例清单，每人薪资和许可资格评估。
提交IND申请，起草合同，确定家庭范围。
在大使馆领取MVV（临时居留签证），分享住房备选清单，预订行程。
BSN（公民服务号码）预约，在gemeente（市政厅）注册，银行开户介绍。
30% ruling（30%税务减免）确认，首次薪资发放，安顿调查。
每位员工的交付物
- 资格备忘录（许可途径、薪资门槛、家庭范围）
- 荷兰雇佣合同，荷兰语/英语双语
- IND（荷兰移民归化局）申请和生物识别预约
- 30% ruling（30%税务减免）申请和确认
- 与房产合作伙伴共享的住房需求简报
- 抵达礼宾服务: 机场接机选项，gemeente（市政厅）注册，BSN（公民服务号码）办理
我们不承诺什么
- • 保证学校入学-我们做介绍，学校负责录取。
- • 30天内IND（荷兰移民归化局）批准-法定审批时间长达90天；我们为此做计划。
- • 低于市场价的住房-Randstad（兰斯塔德地区）市场紧张；我们预先设定实际预算。
- • 任何非正式事务。每一步都有文件记录，有赔偿保障，可供审计。
项目治理
单一项目负责人
一个指定的联系人负责移民、薪资和住房。无需排队等待。
每周状态说明
每周五分享每位员工的跟踪报告：每个案例的进展，遇到的障碍，以及谁负责下一步行动。
成本透明
启动时锁定每人预算。在影响您的发票前，我们会指出差异。
符合 NEN 4400 标准，已获 SNA 认证。
ICS Staffing and Payroll B.V. 已列入 Stichting Normering Arbeid 的 SNA 注册名录。通过 SNA 认证机构用工，可限制您对未缴工资税和社保费的链式责任。
常见问题
30% 裁决是一项制度，允许荷兰雇主向来自国外的员工支付其工资中最多 30% 的部分作为境外费用补偿的免税津贴。从 2027 年起，税率将固定为 27%，最长适用期限为 5 年。
根据 2026 年的标准，适用裁决后的应税工资必须每年超过 46,660 欧元。对于 30 岁以下且拥有相关硕士学位的员工，适用较低的基准，即 35,468 欧元。