遷移團隊。其餘的由我們策劃。
為3至50人的團隊提供協調一致的搬遷計劃。單一項目負責人，每週狀態更新，透明的按人頭成本 - 由我們的認證合作夥伴處理EOR和移民事務。
工作流程
移民
每個案例的「Highly Skilled Migrant」（高技術移民）或歐盟註冊。我們的IND合作夥伴處理申請、生物識別和BSN預約。
僱傭
透過我們的EOR合作夥伴簽訂荷蘭當地合約，評估過渡期工資負擔，在出行前簽署。
薪資與稅務
批次處理30% ruling（30%稅務優惠）申請。抵達月份的第一筆薪資單 - 由我們的合作夥伴處理。
軟著陸
透過我們的外籍人士網絡，提供住房合作夥伴、銀行開戶介紹、學校搜尋轉介。
遷居時間表
啟動會議，案例列表，每人的薪資和許可證資格。
提交IND申請，起草合約，確定家庭成員範圍。
在使領館領取MVV，分享住房初選清單，預訂行程。
BSN預約，向gemeente（市政府）登記，銀行開戶介紹。
確認30% ruling（30%稅務優惠），首次薪資發放，安頓調查。
每位員工的交付項目
- 資格備忘錄（許可途徑、薪資門檻、家庭成員範圍）
- 荷蘭僱傭合約，荷蘭語/英語雙語
- IND申請和生物識別預約
- 30% ruling（30%稅務優惠）申請和確認
- 與物業合作夥伴分享住房需求簡報
- 抵達禮賓服務：機場接送選項，gemeente（市政府）登記，BSN
我們不承諾的事項
- • 保證學校錄取 - 我們只作介紹，學校負責錄取。
- • IND在30天內審批 - 法定時間為90天；我們會為此規劃。
- • 低於市場價的住房 - Randstad（荷蘭西部大都會區）市場緊張；我們會提前設定切實的預算。
- • 任何非正式事務。每個步驟都經過記錄、保障賠償、可供審計。
項目治理
單一項目負責人
移民、薪資和住房事務的單一指定聯絡人。沒有排隊等候的票務系統。
每週狀態說明
每週五分享每位員工的追蹤器：每個案例的進度，遇到的障礙，以及誰負責下一步行動。
成本透明
在項目啟動時鎖定每人預算。差異會在影響您的發票之前被標記出來。
符合 NEN 4400 標準，已獲 SNA 認證。
ICS Staffing and Payroll B.V. 已列入 Stichting Normering Arbeid 的 SNA 註冊名錄。透過 SNA 認證機構用工，可限制您對未繳工資稅及社保費的鏈條責任。
常見問題
30% 裁決是一項制度，允許荷蘭僱主向來自國外的員工支付其工資中最多 30% 的部分作為境外費用補償的免税津貼。從 2027 年起，税率將固定為 27%，最長適用期限為 5 年。
根據 2026 年的標準，適用裁決後的應税工資必須每年超過 46,660 歐元。對於 30 歲以下且擁有相關碩士學位的員工，適用較低的基準，即 35,468 歐元。