How we work
Four operating commitments that decide whether your Dutch hires happen on time or stall in paperwork.
All-in-one
One predictable fee covers payroll, taxes, insurances and our service. Total Cost of Employment quoted up front.
Compliant
Delivered through a certified EOR partner and KvK-registered Dutch entity. SNA audited.
Efficient
Dashboards for approvals, payslips and reports. Receive an offer within 2 business days.
Close by
Direct line to your payroll and HR specialist. No chatbots, no first-line call centers.
我們承諾
首月免費取消
首月無強制合同期。如果您覺得不合適，可以免費取消，無需支付任何罰金。
100% 合規保證
合同、工資單和申報均符合荷蘭法律。如果出現錯誤，我們將立即免費糾正。
固定價格，無額外費用
商定的費率包含工資管理、税費、保險和服務。您的賬單上不會有意外項目。
2個工作日內報價
請將您的員工人數和工資信息發送給我們，我們將在2個工作日內提供書面報價。
入職藍圖
簽訂合同
簽訂 EOR 主協議並定義本地荷蘭僱傭合同的範圍。
合規
驗證身份、評估 30% 裁定資格並確認強制性荷蘭社會保險註冊。
執行
執行每月自動薪資處理，並集成假期津貼和病假追蹤。
報告
通過總部門户每月提供完整的財務報表和工資税申報。
瞭解通過外派員工招聘能節省多少費用。
您可以在一分鐘內模擬僱主承擔的成本以及30%裁定 (30% ruling) 下的實際收入優勢。
“From the very beginning the team made onboarding seamless. Continuous support, professionalism, and expertise in handling contracts and payroll have been invaluable.”
為什麼選擇荷蘭
薪資管理專家？
深入的本地專業知識超越了通用全球軟件。我們瞭解荷蘭勞動力市場的細微差別。
30% 裁定專家
確保您的外籍員工獲得最大的税務效率。我們代您處理 Belastingdienst 的整個申請流程。
無需本地法人實體
通過我們認證的 EOR 合作伙伴在 48 小時內開始招聘。我們管理本地責任和人力資源風險。
病假和休假
荷蘭勞動法規定病假工資支付期為兩年。我們有保險支持的模式可保護您的預算。
集體協議
我們確保 100% 符合特定行業的 CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst)。
Frequently asked
An Employer of Record is the legal Dutch employer of your worker - used when you have no local entity. Dutch payroll is for companies that already have a BV or branch and want monthly salary processing outsourced. We arrange EOR through a certified partner and handle payroll directly.
開始您的擴張
我們將在 4 個工作小時內提供 EOR 或薪資管理服務的詳細報價。