How we work
Four operating commitments that decide whether your Dutch hires happen on time or stall in paperwork.
All-in-one
One predictable fee covers payroll, taxes, insurances and our service. Total Cost of Employment quoted up front.
Compliant
Delivered through a certified EOR partner and KvK-registered Dutch entity. SNA audited.
Efficient
Dashboards for approvals, payslips and reports. Receive an offer within 2 business days.
Close by
Direct line to your payroll and HR specialist. No chatbots, no first-line call centers.
我们承诺
首月免费取消
首月无强制合同期。如果您觉得不合适，可以免费取消，无需支付任何罚金。
100% 合规保证
合同、工资单和申报均符合荷兰法律。如果出现错误，我们将立即免费纠正。
固定价格，无额外费用
商定的费率包含工资管理、税费、保险和服务。您的账单上不会有意外项目。
2个工作日内报价
请将您的员工人数和工资信息发送给我们，我们将在2个工作日内提供书面报价。
入职蓝图
签订合同
签订 EOR 主协议并定义本地荷兰雇佣合同的范围。
合规
验证身份、评估 30% 裁定资格并确认强制性荷兰社会保险注册。
执行
执行每月自动薪资处理，并集成假期津贴和病假追踪。
报告
通过总部门户每月提供完整的财务报表和工资税申报。
了解通过外派员工招聘能节省多少费用。
您可以在一分钟内模拟雇主承担的成本以及30%裁定 (30% ruling) 下的实际收入优势。
“From the very beginning the team made onboarding seamless. Continuous support, professionalism, and expertise in handling contracts and payroll have been invaluable.”
为什么选择荷兰
薪资管理专家？
深入的本地专业知识超越了通用全球软件。我们了解荷兰劳动力市场的细微差别。
30% 裁定专家
确保您的外籍员工获得最大的税务效率。我们代您处理 Belastingdienst 的整个申请流程。
无需本地法人实体
通过我们认证的 EOR 合作伙伴在 48 小时内开始招聘。我们管理本地责任和人力资源风险。
病假和休假
荷兰劳动法规定病假工资支付期为两年。我们有保险支持的模式可保护您的预算。
集体协议
我们确保 100% 符合特定行业的 CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst)。
Frequently asked
An Employer of Record is the legal Dutch employer of your worker - used when you have no local entity. Dutch payroll is for companies that already have a BV or branch and want monthly salary processing outsourced. We arrange EOR through a certified partner and handle payroll directly.
开始您的扩张
我们将在 4 个工作小时内提供 EOR 或薪资管理服务的详细报价。