Di cosa ha bisogno?
Non hai ancora un'entità olandese?
Assumi nei Paesi Bassi immediatamente, senza un'entità locale. Organizziamo l'EOR tramite un partner olandese certificato: aspetti legali, fiscali e di conformità gestiti, mentre tu ti occupi del talento.
Come funziona →Payroll olandeseHai già un'entità olandese?
Lo standard di riferimento per le entità olandesi già costituite. Elaborazione conforme degli stipendi, applicazione del regime del 30% e gestione della pensione.
Richiedi un audit →
Come lavoriamo
Quattro impegni operativi che determinano se le vostre assunzioni olandesi partono in tempo o si bloccano nella burocrazia.
Tutto in uno
Una tariffa prevedibile copre payroll, imposte, assicurazioni e il nostro servizio. Total Cost of Employment indicato in anticipo.
Conforme
Erogato tramite un partner EOR certificato e un'entità olandese iscritta alla KvK. Sottoposto ad audit SNA.
Efficiente
Dashboard per approvazioni, buste paga e report. Offerta entro 2 giorni lavorativi.
Vicini a voi
Linea diretta con il vostro specialista payroll e HR. Nessun chatbot, nessun call center di primo livello.
I nostri impegni
Disdetta libera nel primo mese
Nessun vincolo durante il primo mese. Se la collaborazione non funziona, ve ne andate senza penali.
Garanzia di conformità al 100%
Contratti, buste paga e dichiarazioni rispettano la legge olandese. Se sbagliamo, correggiamo a nostre spese.
Prezzo fisso, nessun costo nascosto
Una tariffa concordata copre paghe, imposte, assicurazioni e il nostro servizio. Nessuna voce a sorpresa in fattura.
Offerta entro 2 giorni lavorativi
Inviateci il numero di dipendenti e gli stipendi; riceverete un preventivo scritto entro due giorni lavorativi.
Il percorso di onboarding
Contrattualizzazione
Firma dell'accordo quadro EOR e definizione dell'ambito del contratto di lavoro olandese.
Conformità
Verifica dell'identità, idoneità al regime del 30% e iscrizione alle assicurazioni sociali olandesi obbligatorie.
Esecuzione
Elaborazione automatizzata della busta paga mensile, con tracciamento integrato di ferie e malattia.
Rendicontazione
Bilanci completi e dichiarazioni fiscali sui salari consegnati mensilmente sul portale della vostra sede centrale.
Persone, non chatbot
La tua payroll e i contratti di lavoro sono gestiti da un team fisso a Rotterdam: un direttore con oltre vent'anni di esperienza nella gestione payroll e una giurista del lavoro che revisiona ogni contratto.
Scopri tutto il team
Direttore di ICS Staffing & Payroll, responsabile degli incarichi di Employer of Record e delle buste paga olandesi, con oltre vent'anni di esperienza nella direzione commerciale e nelle buste paga.
Giurista in diritto del lavoro presso ICS Payroll, responsabile dei contratti di lavoro, dell'applicazione dei CAO e del droit del licenziamento.
Scopri quanto potrebbero risparmiare i tuoi dipendenti expat
Calcola i costi del datore di lavoro e il vantaggio netto del regime del 30% in meno di un minuto.
“Dall'inizio l'onboarding è stato senza intoppi. Il supporto continuo, la professionalità e la competenza su contratti e payroll sono stati preziosi.”
Perché affidarsi a specialisti
del payroll olandese?
Una competenza locale approfondita batte i software generici globali. Conosciamo a fondo le sfumature del mercato del lavoro olandese.
Specialisti del regime del 30%
Massima efficienza fiscale per i vostri expat. Gestiamo l'intero processo di richiesta presso la Belastingdienst.
Nessuna entità locale
Inizia ad assumere entro 48 ore tramite il nostro partner EOR certificato. Gestiamo noi la responsabilità locale e i rischi HR.
Malattia e ferie
Il diritto del lavoro olandese prevede 2 anni di continuità retributiva in caso di malattia. Il nostro modello assicurativo protegge il vostro budget.
Contrattazione collettiva
Piena conformità con i CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst) specifici del settore.
Quattro modi per iniziare
Domande frequenti
Un Employer of Record è il datore di lavoro legale del vostro dipendente nei Paesi Bassi - la soluzione se non avete un'entità locale. Il payroll olandese è per le aziende che hanno già una BV o una filiale e vogliono esternalizzare l'elaborazione mensile degli stipendi. L'EOR lo organizziamo tramite un partner certificato, il payroll lo gestiamo direttamente.
Organizziamo un Employer of Record completo tramite il nostro partner certificato. Il PEO (co-employment) non esiste come istituto giuridico nei Paesi Bassi. Il nostro partner è l'unico datore di lavoro legale; voi dirigete il lavoro.
48 ore dalla firma del contratto quadro per i cittadini UE/SEE. Le assunzioni extra UE seguono il regime per lavoratori altamente qualificati tramite il nostro partner IND e dipendono dai tempi di lavorazione dell'IND - di norma 2-4 settimane.
Sì. Presentiamo la domanda al Belastingdienst, gestiamo i rinnovi e verifichiamo la soglia salariale e le regole di look-back. La verifica dei requisiti avviene prima della firma del contratto.
Una tariffa mensile all-inclusive che copre payroll, contributi sociali, indennità di ferie, pensione e il nostro servizio. Indichiamo il Total Cost of Employment per ruolo in anticipo - nessun costo a sorpresa.
Il nostro partner EOR è referente riconosciuto e può sponsorizzare assunzioni extra UE nell'ambito del regime per lavoratori altamente qualificati, compresa la transizione dall'anno di orientamento.
Avvia l'espansione
Ricevi un preventivo dettagliato per servizi EOR o payroll entro 4 ore lavorative.