Di cosa ha bisogno?
Non hai ancora un'entità olandese?
Assumi nei Paesi Bassi immediatamente, senza un'entita locale. Organizziamo l'EOR tramite un partner olandese certificato: aspetti legali, fiscali e di conformita gestiti, mentre tu ti occupi del talento.
Come funziona →Payroll olandeseHai già un'entità olandese?
Lo standard di riferimento per le entita olandesi gia costituite. Elaborazione conforme degli stipendi, applicazione del regime del 30% e gestione della pensione.
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How we work
Four operating commitments that decide whether your Dutch hires happen on time or stall in paperwork.
All-in-one
One predictable fee covers payroll, taxes, insurances and our service. Total Cost of Employment quoted up front.
Compliant
Delivered through a certified EOR partner and KvK-registered Dutch entity. SNA audited.
Efficient
Dashboards for approvals, payslips and reports. Receive an offer within 2 business days.
Close by
Direct line to your payroll and HR specialist. No chatbots, no first-line call centers.
I nostri impegni
Disdetta libera nel primo mese
Nessun vincolo durante il primo mese. Se la collaborazione non funziona, ve ne andate senza penali.
Garanzia di conformità al 100%
Contratti, buste paga e dichiarazioni rispettano la legge olandese. Se sbagliamo, correggiamo a nostre spese.
Prezzo fisso, nessun costo nascosto
Una tariffa concordata copre paghe, imposte, assicurazioni e il nostro servizio. Nessuna voce a sorpresa in fattura.
Offerta entro 2 giorni lavorativi
Inviateci il numero di dipendenti e gli stipendi; riceverete un preventivo scritto entro due giorni lavorativi.
Il percorso di onboarding
Contrattualizzazione
Firma dell'accordo quadro EOR e definizione dell'ambito del contratto di lavoro olandese.
Conformita
Verifica dell'identita, idoneita al regime del 30% e iscrizione alle assicurazioni sociali olandesi obbligatorie.
Esecuzione
Elaborazione automatizzata della busta paga mensile, con tracciamento integrato di ferie e malattia.
Rendicontazione
Bilanci completi e dichiarazioni fiscali sui salari consegnati mensilmente sul portale della vostra sede centrale.
Persone, non chatbot
La tua payroll e i contratti di lavoro sono gestiti da un team fisso a Rotterdam: un direttore con oltre vent'anni di esperienza nella gestione payroll e una giurista del lavoro che revisiona ogni contratto.
Scopri tutto il team
Direttore di ICS Staffing & Payroll, responsabile degli incarichi di Employer of Record e delle buste paga olandesi, con oltre vent'anni di pengalaman nella direzione commerciale e nelle risorse umane.
Giurista in diritto del lavoro presso ICS Payroll, responsabile dei contratti di lavoro, dell'applicazione dei CAO e del droit del licenziamento.
Scopri quanto potrebbero risparmiare i tuoi dipendenti expat
Calcola i costi del datore di lavoro e il vantaggio netto del regime del 30% in meno di un minuto.
“From the very beginning the team made onboarding seamless. Continuous support, professionalism, and expertise in handling contracts and payroll have been invaluable.”
Perche affidarsi a specialisti
del payroll olandese?
Una competenza locale approfondita batte i software generici globali. Conosciamo a fondo le sfumature del mercato del lavoro olandese.
Specialisti del regime del 30%
Massima efficienza fiscale per i vostri expat. Gestiamo l'intero processo di richiesta presso la Belastingdienst.
Nessuna entita locale
Inizia ad assumere entro 48 ore tramite il nostro partner EOR certificato. Gestiamo noi la responsabilita locale e i rischi HR.
Malattia e ferie
Il diritto del lavoro olandese prevede 2 anni di continuita retributiva in caso di malattia. Il nostro modello assicurativo protegge il vostro budget.
Contrattazione collettiva
Piena conformita con i CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst) specifici del settore.
Quattro modi per iniziare
Frequently asked
An Employer of Record is the legal Dutch employer of your worker - used when you have no local entity. Dutch payroll is for companies that already have a BV or branch and want monthly salary processing outsourced. We arrange EOR through a certified partner and handle payroll directly.
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