Wat heeft u nodig?
Nog geen Nederlandse entiteit?
Werknemers in Nederland aannemen zonder eigen entiteit. Wij regelen EOR via een gecertificeerde Nederlandse partner - juridische, fiscale en arbeidsrechtelijke verantwoordelijkheid geregeld, terwijl u het talent aanstuurt.
Hoe het werkt →PayrollingHeeft u al een Nederlandse entiteit?
De gouden standaard voor Nederlandse entiteiten. Salarisverwerking, 30%-regeling en pensioenbeheer, volledig compliant.
Audit aanvragen →
How we work
Four operating commitments that decide whether your Dutch hires happen on time or stall in paperwork.
All-in-one
One predictable fee covers payroll, taxes, insurances and our service. Total Cost of Employment quoted up front.
Compliant
Delivered through a certified EOR partner and KvK-registered Dutch entity. SNA audited.
Efficient
Dashboards for approvals, payslips and reports. Receive an offer within 2 business days.
Close by
Direct line to your payroll and HR specialist. No chatbots, no first-line call centers.
Wat wij vastleggen
Eerste maand vrij opzegbaar
Geen lock-in in de eerste maand. Past het niet, dan stopt u zonder boete.
100% compliance-garantie
Contracten, loonstroken en aangiftes voldoen aan de Nederlandse wet. Gaat er iets mis, dan herstellen wij het op onze kosten.
Vaste prijs, geen verborgen kosten
Een afgesproken tarief voor payroll, belastingen, verzekeringen en onze dienstverlening. Geen naheffingen op de factuur.
Offerte binnen 2 werkdagen
Stuur ons het aantal medewerkers en de salarissen; u krijgt binnen twee werkdagen een schriftelijke offerte.
Het onboarding-blueprint
Contracteren
Ondertekening van de EOR-raamovereenkomst en het lokale Nederlandse arbeidscontract.
Compliance
Identiteitscontrole, beoordeling 30%-regeling en aanmelding sociale verzekeringen.
Uitvoering
Maandelijkse salarisverwerking met vakantiegeld, ziekteverzuim en verlofregistratie.
Rapportage
Volledige financiële overzichten en loonaangiften maandelijks beschikbaar in uw portaal.
Mensen, geen chatbots
Uw payroll en arbeidscontracten worden gedaan door een vast team in Rotterdam: een directeur met ruim twintig jaar payroll-ervaring en een arbeidsrechtjurist die elk contract toetst.
Bekijk het volledige team
Directeur van ICS Staffing & Payroll, verantwoordelijk voor Employer of Record- en payrolltrajecten, met ruim twintig jaar commerciële en payroll-leiderschapservaring.
Arbeidsrechtjurist bij ICS Payroll, verantwoordelijk voor arbeidsovereenkomsten, CAO-toepassing en ontslagrecht.
Bekijk hoeveel uw expat-medewerkers kunnen besparen
Reken werkgeverskosten en het netto voordeel van de 30%-regeling door in minder dan een minuut.
“From the very beginning the team made onboarding seamless. Continuous support, professionalism, and expertise in handling contracts and payroll have been invaluable.”
Waarom een
Nederlandse specialist?
Diepgaande lokale expertise verslaat generieke wereldwijde software. Wij kennen de nuances van de Nederlandse arbeidsmarkt.
30%-regeling expert
Maximale fiscale efficiëntie voor expats. Wij verzorgen de volledige aanvraag bij de Belastingdienst.
Geen eigen entiteit
Binnen 48 uur aannemen via onze gecertificeerde EOR-partner. Wij beheren de lokale risico's.
Ziekte & vakantie
Het Nederlandse arbeidsrecht vereist 2 jaar loondoorbetaling bij ziekte. Onze verzekerde aanpak beschermt uw budget.
CAO-compliance
100% naleving van toepasselijke Collectieve Arbeidsovereenkomsten per sector.
Frequently asked
An Employer of Record is the legal Dutch employer of your worker - used when you have no local entity. Dutch payroll is for companies that already have a BV or branch and want monthly salary processing outsourced. We arrange EOR through a certified partner and handle payroll directly.
Begin de uitbreiding
Ontvang binnen 4 werkuren een gedetailleerde offerte voor EOR of payrolling.