Employer of Record in Nederland
De Nederlandse markt testen, een sleutelmedewerker aannemen of een klein team draaien - zonder een BV op te richten. Onze EOR-partner draagt de entiteit, de contractrisico's en de HR-overhead.
Wat u krijgt
- 01Nederlands arbeidscontract, uitgegeven door onze gecertificeerde EOR-partner
- 02Onboarding binnen 48 uur na ondertekening
- 03Maandelijkse salarisverwerking, loonaangifte, vakantiegeld, pensioen
- 04Aanvraag 30%-regeling en afhandeling met Belastingdienst
- 05Wettelijke loondoorbetaling bij ziekte (2 jaar), gedekt door verzekering
Wat bij u blijft
Dagelijkse aansturing, prestaties en IP - u stuurt het werk aan. Onze partner draagt de arbeidsrelatie en alle bijbehorende regelgeving.
Een Nederlands bedrijf een buitenlandse medewerker laten aannemen
Safak werkt voor ICS Formations, een Nederlandse onderneming die een buitenlandse medewerker wilde aannemen zonder zelf werkgever te worden. De juridische en contractuele werkgeversverplichtingen zijn uitbesteed aan ICS Payroll.
Wij stelden de Nederlandse arbeidsovereenkomst op, namen de loonheffingen, sociale premies, vakantiegeld, pensioen en verzuimverplichtingen over, en bleven het aanspreekpunt voor de medewerker. ICS Formations stuurt het werk aan; het werkgeversrisico ligt bij ons.
- KlantICS Formations
- ContactpersoonSafak
- DienstEmployer of Record
- UitbesteedJuridische en contractuele werkgeversverplichtingen
Geen callcenter. Uw vaste aanspreekpunt.
Directeur van ICS Staffing & Payroll, verantwoordelijk voor Employer of Record- en payrolltrajecten, met ruim twintig jaar commerciële en payroll-leiderschapservaring.
Employer of Record - veelgestelde vragen
Een Employer of Record (EOR) is een in Nederland gevestigde onderneming die medewerkers juridisch in dienst neemt namens een buitenlands bedrijf. De EOR sluit de Nederlandse arbeidsovereenkomst, draagt loonheffingen af en draagt werkgeversrisico's zoals loondoorbetaling bij ziekte, terwijl de opdrachtgever het dagelijkse werk aanstuurt.
Begin de uitbreiding
Ontvang binnen 4 werkuren een gedetailleerde offerte voor EOR of payrolling.
Wat wij vastleggen
Eerste maand vrij opzegbaar
Geen lock-in in de eerste maand. Past het niet, dan stopt u zonder boete.
100% compliance-garantie
Contracten, loonstroken en aangiftes voldoen aan de Nederlandse wet. Gaat er iets mis, dan herstellen wij het op onze kosten.
Vaste prijs, geen verborgen kosten
Een afgesproken tarief voor payroll, belastingen, verzekeringen en onze dienstverlening. Geen naheffingen op de factuur.
Offerte binnen 2 werkdagen
Stuur ons het aantal medewerkers en de salarissen; u krijgt binnen twee werkdagen een schriftelijke offerte.