Wat kost een Nederlandse hire werkelijk?
Indicatieve Total Cost of Employment op basis van Nederlandse werkgeverslasten. Vul het brutosalaris in - een definitieve offerte bevestigen wij altijd schriftelijk.
· door Zishan Hussain · Redactiestatuut
Deze uitkomst is een indicatie en geen offerte. Werkelijke werkgeverslasten hangen af van CAO, sectorpremies, WIA-risicoklasse en pensioenregeling. Aan deze berekening kunnen geen rechten worden ontleend.
- Brutosalaris
- €5,000.00
- Ziekteverzuimverzekering (4,5%)
- €285.82
Deze offerte is indicatief en kan met plus of min 5% afwijken, afhankelijk van de feiten van uw specifieke situatie.
Geen callcenter. Uw vaste aanspreekpunt.
Directeur van ICS Staffing & Payroll, verantwoordelijk voor Employer of Record- en payrolltrajecten, met ruim twintig jaar commerciële en payroll-leiderschapservaring.
Veelgestelde vragen
De totale werkgeverskosten bestaan uit het brutosalaris plus circa 27,7% werkgeverslasten inclusief 8% vakantiegeld, plus ongeveer 15,2% van de pensioengrondslag voor de verplichte pensioenregeling. Een verzuimverzekering kost ongeveer 5% extra en is optioneel.
Nee. De uitkomst is indicatief en kan met plus of min 5% afwijken, afhankelijk van de feiten van uw situatie, zoals de toepasselijke CAO, pensioenregeling en verzekeringskeuzes. Een schriftelijke offerte bevestigt de exacte bedragen.